2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
अनुसंधान से पता चलता है कि यूनियनों में श्रमिकों के लाभ गैर-संघीय श्रमिकों पर हैं। मजबूत यूनियनों वाले श्रमिक मजदूरी और लाभों के लिए उद्योग मानकों को स्थापित करने में सक्षम रहे हैं जो सभी श्रमिकों, यूनियन और नॉन-यूनियन (राइनहार्ट और मैकनिकोलस 2020) दोनों की मदद करते हैं।
क्या यूनियनों को गैर-संघ के सदस्यों का प्रतिनिधित्व करना है?
यूनियनों को गैर-सदस्य कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने के लिए कानूनी रूप से सदस्यों के समान ही आवश्यक है, लेकिन दुर्भाग्य से इस कर्तव्य का अक्सर उल्लंघन किया जाता है। यदि कोई कानून या सौदेबाजी समझौता इसकी अनुमति देता है, तो निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को कुछ संघ शुल्क का भुगतान करने के लिए मजबूर किया जा सकता है। … इस शुल्क में कानूनी रूप से राजनीतिक खर्च जैसी चीजें शामिल नहीं हो सकती हैं।
संघ के सदस्यों को गैर-संघ के सदस्यों की तुलना में क्या लाभ हैं?
संघ सदस्यता के लाभ
- संघ के कर्मचारी गैर-संघीय कर्मचारियों की तुलना में औसतन 30% अधिक कमाते हैं।
- 92% संघ कार्यकर्ताओं के पास नौकरी से संबंधित स्वास्थ्य कवरेज है, जबकि 68% गैर-संघ कार्यकर्ता हैं।
- संघ के कर्मचारियों को गैर-संघ कर्मचारियों की तुलना में गारंटीड पेंशन मिलने की अधिक संभावना है।
गैर-संघ लाभ क्या हैं?
गैर-संघ कार्यस्थल लंबी बर्खास्तगी की कार्यवाही से बचें और अनुबंध के उल्लंघन के लिए कर्मचारियों को बर्खास्त कर सकते हैं, अनुबंधों को नवीनीकृत नहीं करने का निर्णय लें या बिना किसी विशिष्ट कारण के रोजगार समाप्त करने का निर्णय लें।
गैर-संघ के सदस्यों के पास क्या अधिकार हैं?
गैर-संघ के कर्मचारियों को भी एक संघ बनाने का प्रयास करने का अधिकार है औरके तहत ऐसा करने के लिए सुरक्षित हैंएनएलआरए। एक नियोक्ता गैर-संघ कर्मचारियों के खिलाफ प्रतिशोध या भेदभाव नहीं कर सकता है जो कार्यस्थल संघ को संगठित करने या समर्थन करने का प्रयास करते हैं।
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हालांकि हम "दोहरी दुकान" शब्द का उपयोग करते हैं, यह एक भ्रामक नाम है। वास्तव में, एक ठेकेदार जो गैर-संघ और संघ संचालन करना चाहता है को दो अलग-अलग कंपनियां स्थापित करनी होंगी। जब आप एक दोहरी दुकान स्थापित करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि दोनों निगमों को राष्ट्रीय श्रम संबंध कानूनों के तहत "
