2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
एक गैर-प्रतिस्पर्धा समझौता एक कर्मचारी और नियोक्ता के बीच एक अनुबंध है। एक गैर-प्रतिस्पर्धा एक कर्मचारी को ऐसे व्यवसाय में शामिल होने से रोकता है जो उसके वर्तमान नियोक्ता के व्यवसाय के साथ प्रतिस्पर्धा करता है। जबकि एक नियोक्ता आपको एक गैर-प्रतिस्पर्धा पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता नहीं कर सकता है, यदि आप हस्ताक्षर करने से इनकार करते हैं, तो वे समाप्त कर सकते हैं, या आपको नौकरी पर नहीं रखने का विकल्प चुन सकते हैं।
क्या आप एक गैर प्रतिस्पर्धा खंड के अधीन हैं जिसका अर्थ है?
इस गैर-प्रतिस्पर्धी खंड के आधार पर, कर्मचारी नियोक्ता की इस शर्त को स्वीकार करता है और स्वीकार करता है कि रोजगार के दौरान या कर्मचारी द्वारा नियोक्ता की सेवाएं/नौकरी छोड़ने के बाद भी,वह … के रोजगार के स्वरूप और स्वरूप में नियोक्ता का प्रतियोगी नहीं होगा
क्या आप अपने वर्तमान या सबसे हाल के नियोक्ताअर्थ में एक गैर-प्रतिस्पर्धा के अधीन हैं?
कंपनियों के लिए अब रोजगार के अनुबंधों में 'गैर-प्रतिस्पर्धा' प्रावधानों को शामिल करना मानक प्रथा है। यह एक कर्मचारी को नियोक्ता के साथ प्रतिस्पर्धा करने या एक प्रतियोगी में शामिल होने से रोकता है रोजगार की अवधि के दौरान और उसके बाद की अवधि के लिए।
क्या मेरा कोई मुकाबला नहीं है?
कैलिफोर्निया बिजनेस एंड प्रोफेशन कोड धारा 16600 के अनुसार, "हर अनुबंध जिसके द्वारा किसी को भी किसी वैध पेशे, व्यापार, या किसी भी प्रकार के व्यवसाय में शामिल होने से रोका जाता है, उस हद तक शून्य है।" दूसरे शब्दों में, गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते. में लागू करने योग्य नहीं हैंकैलिफोर्निया।
क्या आप पिछले नियोक्ता के साथ एक हस्ताक्षरित गैर-प्रतिस्पर्धा के अधीन हैं?
एक गैर-प्रतिस्पर्धी भी देश के किसी विशेष क्षेत्र में रोजगार की अनुमति नहीं दे सकता है। एक गैर-प्रतिस्पर्धा लगभग हमेशा पूर्व कर्मचारी को रोकता है समान उत्पादों पर काम करने या विकसित करने या पूर्व नियोक्ता से हस्ताक्षरित समझौते के बिना एक प्रतिस्पर्धी व्यवसाय शुरू करने से रोकता है।
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