2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
आईआरएस एक अत्यधिक मुआवजे वाले कर्मचारी को परिभाषित करता है जो निम्नलिखित दो मानदंडों में से किसी एक को पूरा करता है: नियोक्ता से मुआवजे में $130,000 या उससे अधिक प्राप्त किया जो उसकी 401(के) योजना को प्रायोजित करता हैपिछले वर्ष में।
2018 में अत्यधिक वेतन पाने वाला कर्मचारी किसे माना जाता है?
आंतरिक राजस्व सेवा के अनुसार, एक अत्यधिक मुआवजा कर्मचारी (एचसीई) है, जिसने निम्न में से कोई एक किया है: वर्ष या पिछला वर्ष, इस बात की परवाह किए बिना कि उस व्यक्ति ने कितना मुआवजा कमाया या प्राप्त किया।
2019 में एचसीई कौन है?
2020 योजना वर्ष के लिए, एक कर्मचारी जो 2019 में $125,000 से अधिक कमाता है एक एचसीई है। 2021 योजना वर्ष के लिए, एक कर्मचारी जो 2020 में 130,000 डॉलर से अधिक कमाता है, एक एचसीई है।
2019 के लिए अत्यधिक मुआवजे की सीमा क्या है?
वार्षिक सीमाएं हैं: वेतन स्थगित - 2020 और 2021 में $19, 500 (2019 में $19, 000), प्लस $6, 500 में 2020 और 2021 (2015 - 2019 में $ 6, 000) यदि कर्मचारी की उम्र है 50 या उससे अधिक (आईआरसी धारा 402(जी) और 414(वी)) वार्षिक मुआवजा - 290, 2021 में 290,000, 2020 में 285,000, 2019 में $280,000 (आईआरसी धारा 401) (ए)(17))
अत्यधिक मुआवजा प्राप्त कर्मचारी 401k 2019 में कितना योगदान कर सकता है?
अत्यधिक मुआवजे वाले कर्मचारी (एचसीई) अपने वेतन का 2% से अधिक नहींयोगदान कर सकते हैं401 (के) औसत गैर-अत्यधिक मुआवजे वाले कर्मचारी योगदान से। इसका मतलब है कि अगर औसत गैर-एचसीई कर्मचारी अपने वेतन का 5% योगदान दे रहा है, तो एक एचसीई अपने वेतन का अधिकतम 7% योगदान कर सकता है।
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