2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
हां। एक अंशकालिक कर्मचारी बेरोजगारी लाभ का हकदार है यदि वह पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करता है, जो राज्य द्वारा भिन्न होता है। साधारण तथ्य यह है कि एक कर्मचारी को एक नियोक्ता द्वारा अंशकालिक के रूप में वर्गीकृत किया गया था, इसका मतलब यह नहीं है कि कोई बेरोजगारी पात्रता नहीं है।
क्या मैं पार्ट टाइम काम करने पर बेरोजगारी के लिए योग्य हो सकता हूं?
अधिकांश राज्य आपको पार्ट टाइम काम करने पर बेरोजगारी जमा करने की अनुमति देते हैं। ये आंशिक बेरोजगारी लाभ हैं। आंशिक बेरोज़गारी लाभ आपके जीवन यापन की लागत को बेहतर ढंग से कवर करने में आपकी मदद करने के लिए घटे हुए घंटों या मजदूरी के पूरक हैं।
अगर मैं पार्ट टाइम काम करता हूं तो क्या मुझे न्यूयॉर्क में बेरोजगारी लाभ मिल सकता है?
NYS DOL की नई आंशिक बेरोजगारी प्रणाली "घंटे-आधारित" दृष्टिकोण का उपयोग करती है। नए नियमों के तहत, यदि आप 30 घंटे या उससे कम काम करते हैं और कमाई को छोड़कर सकल वेतन में $ 504 या उससे कम कमाते हैं, तो आप उस सप्ताह के लिए पूर्ण बेरोजगारी लाभ खोए बिना प्रति सप्ताह 7 दिन तक काम कर सकते हैं। स्वरोजगार से।
आप कितने घंटे पार्ट-टाइम काम कर सकते हैं?
अंशकालिक कार्य में आमतौर पर सप्ताह में 30-35 घंटे से कम की आवश्यकता होती है लेकिन कंपनी, स्थिति और नियोक्ता और कर्मचारी के बीच समझौते के आधार पर व्यापक रूप से भिन्न हो सकते हैं।
अंशकालिक काम करते हुए मैं किन लाभों का दावा कर सकता हूं?
अन्य मुफ्त नकद के लिए कम आय अनुदान मार्गदर्शिका भी देखें, जिसके लिए आप पात्र हो सकते हैं।
- आय समर्थन। …
- आय-आधारित नौकरी तलाशने वाला भत्ता। …
- आय आधारित रोजगार और सहायता भत्ता। …
- पेंशन क्रेडिट। …
- आवास लाभ। …
- परिषद कर में कमी। …
- मुफ्त स्कूल भोजन, दूध या वर्दी और स्वास्थ्य सेवा। …
- बंधक ब्याज के लिए समर्थन।
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