सोशल लोफिंग को कम करना 296-298), ऐसे कई तरीके हैं जिनका उपयोग समूहों के भीतर सामाजिक लोफिंग को कम करने के लिए किया जा सकता है। सोशल लोफिंग को व्यक्तिगत जवाबदेही स्थापित करके, फ्री राइडिंग को कम करके, टीम की वफादारी को प्रोत्साहित करके और टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए अलग-अलग जिम्मेदारियां देकर सीमित किया जा सकता है।
आप सोशल लोफिंग क्विज़लेट को कैसे कम कर सकते हैं?
-सोशल लोफिंग को कम करने के कुछ तरीके हैं खिलाड़ियों को अन्य पदों पर नियुक्त करना, टीमों को छोटी इकाइयों में विभाजित करना, व्यक्तिगत मूल्य और अद्वितीय योगदान के महत्व पर जोर देना, विशिष्ट स्थितियों का निर्धारण करना जो लोफिंग हो सकती है और व्यक्तिगत प्रदर्शन की पहचान को बढ़ा सकती है।
सोशल लोफिंग क्या है ग्रुप वर्क में सोशल लोफिंग को कैसे कम किया जा सकता है?
सोशल लोफिंग: यह पाया गया है कि अकेले प्रदर्शन करते समय व्यक्ति समूह में कम मेहनत करते हैं। … सोशल लोफिंग को कम करने के तरीके: प्रत्येक सदस्य के प्रयासों को दृश्यमान बनाना। बेहतर काम करने का दबाव बढ़ाना।
ग्रुप 12 में आप सोशल लोफिंग को कैसे कम कर सकते हैं?
इसे निम्न तरीकों से कम किया जा सकता है: (i) प्रत्येक व्यक्ति के प्रयासों को पहचान योग्य बनाकर। (ii) कड़ी मेहनत करने का दबाव बढ़ाना (समूह के सदस्यों को सफल कार्यों के प्रदर्शन के लिए प्रतिबद्ध बनाना)। (iii) किसी कार्य के स्पष्ट महत्व या मूल्य को बढ़ाना।
एक टीम लीडर सोशल लोफिंग से कैसे निपट सकता है?
एक टीम लीडर यह सुनिश्चित करके सामाजिक लोफिंग से निपट सकता है कि वह एक छोटे समूह के साथ काम कर रहा है जहां प्रत्येक सदस्य का प्रयास मायने रखता है।
