कुछ महिलाएं अपनी छुट्टी तब शुरू करती हैं जब वे सात या आठ महीने की गर्भवती होती हैं, जबकि अन्य प्रसव तक काम करती हैं। मातृत्व अवकाश शुरू करने का सही समय निर्धारित करने के लिए आपको अपनी गर्भावस्था की निगरानी करने की आवश्यकता होगी।
आपकी नियत तारीख से कितने समय पहले आपको मातृत्व अवकाश पर जाना चाहिए?
आप अपना मातृत्व अवकाश जल्द से जल्द शुरू कर सकते हैं आमतौर पर आपकी नियत तारीख से 11 सप्ताह पहले। हालांकि, भले ही आप अपनी नियत तारीख तक काम करने का फैसला करें, अगर आप गर्भावस्था के आखिरी महीने के दौरान गर्भावस्था से संबंधित बीमारी के साथ समय निकालती हैं, तो आपकी छुट्टी शुरू हो जाएगी।
क्या बच्चे के जन्म के साथ ही मातृत्व अवकाश शुरू कर देना चाहिए?
यह कब शुरू होता है? आपका सवैतनिक मातृत्व अवकाश जल्द से जल्द शुरू हो सकता है, आपके बच्चे के देय होने से पहले का 11वां सप्ताह है। यदि आपका शिशु जल्दी पैदा होता है, तो आपकी छुट्टी जन्म के अगले दिन से शुरू हो जाती है। आपको वह 52 सप्ताह लेने की ज़रूरत नहीं है जिसके आप हकदार हैं, लेकिन आपको जन्म के बाद काम से कम से कम दो सप्ताह का अवकाश अवश्य लेना चाहिए।
गर्भावस्था के दौरान मुझे कब काम करना बंद कर देना चाहिए?
एक सीधी गर्भावस्था वाली महिला को अनुमति दी जानी चाहिए और जब तक वह चाहे तब तक काम करना जारी रखने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। इसका वास्तव में मतलब है कि आप बिना किसी रुकावट के काम कर सकते हैं श्रम शुरू होने तक।
गर्भवती होने पर आपको कब काम करना बंद कर देना चाहिए?
ज्यादातर महिलाएं गर्भावस्था के लगभग 32 से 34 सप्ताह तकतक अपने सामान्य कार्यभार को शारीरिक रूप से संभाल सकती हैं। इसके आसपासइसी समय, कई महिलाएं भी अपना मानसिक ध्यान अपनी नौकरी से हटाकर एक नई माँ बनने की ओर ले जा रही हैं, और यह निर्णय को प्रभावित कर सकता है कि कब काम करना बंद करना है।
