सरोगेट और इच्छित माता-पिता दोनों FMLA प्राप्त कर सकते हैं, जिसे परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के रूप में भी जाना जाता है। इस सुरक्षा में बच्चे के जन्म सहित विभिन्न कारणों से 12 सप्ताह का अवैतनिक अवकाश शामिल है। … अंततः, यह आपके नियोक्ता पर निर्भर करेगा कि आप छुट्टी प्राप्त कर सकते हैं या नहीं।
माता-पिता को मातृत्व अवकाश के लिए कितना समय मिलता है?
आकस्मिक कर्मचारियों सहित सभी कर्मचारी 12 महीने की अवैतनिक छुट्टी के हकदार हैं माता-पिता की छुट्टी, साथ ही यदि वे अनुरोध करते हैं तो अतिरिक्त 12 महीने। यह छुट्टी तब ली जा सकती है जब: कर्मचारी जन्म देता है। कर्मचारी का जीवनसाथी या वास्तविक साथी जन्म देता है, या।
क्या सरोगेट मातृत्व अवकाश के हकदार हैं?
सरोगेट के पास क्या अधिकार हैं? … एक सरोगेट मां (जो बच्चे को जन्म देगी) वैधानिक मातृत्व अवकाश की हकदार होगी और अन्य कर्मचारियों की तरह ही भुगतान करेगी। सरोगेट होने से बच्चे के जन्म के बाद भी आपके मातृत्व अवकाश के अधिकार पर कोई असर नहीं पड़ता है।
क्या माताओं को सवैतनिक मातृत्व अवकाश मिलता है?
ऑस्ट्रेलिया की सरकार कहती है कि वेतन के साथ मातृत्व अवकाश अधिकांश महिलाओं के संबंध में प्रदान किया जाता है राष्ट्रमंडल सरकार और न्यू साउथ वेल्स और विक्टोरिया की सरकारों द्वारा नियोजित। … सामाजिक सुरक्षा लाभ आय परीक्षण के अधीन उन महिलाओं के लिए उपलब्ध हैं जो एकमात्र माता-पिता हैं।
क्या आपको हर बच्चे के लिए मातृत्व अवकाश मिलता है?
माता-पिता की छुट्टी हैअवैतनिक। आप प्रत्येक बच्चे और गोद लिए गए बच्चे के लिए 18 सप्ताह की छुट्टी के हकदार हैं, उनके 18वें जन्मदिन तक। प्रत्येक माता-पिता एक वर्ष में कितनी माता-पिता की छुट्टी ले सकते हैं, इसकी सीमा प्रत्येक बच्चे के लिए 4 सप्ताह है (जब तक कि नियोक्ता अन्यथा सहमत न हो)।
