2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
किसी अंतर को नोट करने या देखने के लिए; सटीक रूप से भेद करना: चीजों के बीच अंतर करना। … नोट करना या अलग के रूप में अंतर करना: वह स्वर में सूक्ष्म भिन्नताओं में भेदभाव कर सकता है। विशेषण। भेदभाव से चिह्नित; अच्छे भेद करना या प्रमाणित करना: लोगों में भेदभाव करना; भेदभावपूर्ण निर्णय।
भेदभाव संज्ञा है या क्रिया?
भेदभाव। / (dɪˌskrɪmɪˈneɪʃən) / संज्ञा। किसी व्यक्ति, नस्लीय समूह, अल्पसंख्यक, आदि के साथ अनुचित व्यवहार; पूर्वाग्रह पर आधारित कार्रवाई।
भेदभाव किस प्रकार का शब्द है?
व्यक्तिगत योग्यता के बजाय वर्ग या श्रेणी के आधार पर उपचार या विचार; पक्षपात या पूर्वाग्रह: नस्लीय भेदभाव; विदेशियों के साथ भेदभाव। … तटस्थ विवेक। भेदभाव करने, भेद करने, या मौजूद मतभेदों को ध्यान में रखने/समझने का कार्य।
भेदभाव का क्रिया विशेषण रूप क्या है?
ताकि भेदभाव हो; विशिष्ट रूप से।
भेदभाव की संज्ञा क्या है?
भेदभाव । समझदारी, सही ढंग से समझने और सही निर्णय लेने के इरादे से, चीजों के बीच अंतर करने, समझने, भेद करने, ध्यान देने या समझने की क्रिया। परिस्थितियों में 'अच्छे' और 'बुरे' को पहचानने और अच्छा चुनने की क्रिया।
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क्या आप अपने नियोक्ता पर भेदभाव के लिए मुकदमा कर सकते हैं?
इससे पहले कि आप संघीय कानून के तहत भेदभाव या उत्पीड़न का मुकदमा ला सकें, आपको संघीय समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) या इसी तरह की राज्य एजेंसी के साथ एक प्रशासनिक आरोप दर्ज करना होगा। … पत्र मिलने के बाद, आप मुकदमा दायर कर सकते हैं। आप अपने नियोक्ता पर भेदभाव के लिए कितना मुकदमा कर सकते हैं?
क्या आप भेदभाव के लिए मुकदमा कर सकते हैं?
यदि आप संघीय कानून के तहत जाति, रंग, धर्म, लिंग (गर्भावस्था, लिंग पहचान और यौन अभिविन्यास सहित), राष्ट्रीय मूल, उम्र (40 या अधिक) के आधार पर भेदभाव का आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर करने की योजना बना रहे हैं, विकलांगता, आनुवंशिक जानकारी, या प्रतिशोध के लिए, आपको सबसे पहले EEOC के साथ चार्ज दायर करना होगा (सिवाय … को छोड़कर) भेदभाव के लिए आप कितना मुकदमा कर सकते हैं?
क्या भेदभाव को उलटा किया जा सकता है?
एकीकरण को विपरीत दिशा में विभेद के रूप में देखा जा सकता है; यानी हम दिए गए फलन f(x) से शुरू करते हैं, और पूछते हैं कि कौन से फलन F(x), का व्युत्पन्न f(x) होगा। अनिश्चित समाकल में मानों को प्रतिस्थापित करके एक निश्चित समाकलन प्राप्त किया जा सकता है। … क्या सेल विभेदन को उलट सकता है?
क्या टैटू के खिलाफ नौकरियों में भेदभाव किया जा सकता है?
ऐसा कोई मौजूदा कानून नहीं है जो नियोक्ताओं को टैटू वाले लोगों के साथ भेदभाव करने से रोकता हो। क्या कर्मचारी टैटू से भेदभाव कर सकते हैं? कैलिफोर्निया कानून के तहत, एक नियोक्ता कर्मचारियों के लिए ड्रेस कोड और ग्रूमिंग आवश्यकताएं बना सकता है ताकि कर्मचारी अपनी कंपनी की संस्कृति और ब्रांड छवि का अनुपालन कर सकें। … ऐसा करना वैध माना जाता है क्योंकि जब तक टैटू को प्रतिबंधित करना कैलिफ़ोर्निया के भेदभाव कानूनों का उल्लंघन नहीं करता है। कौन सी नौकरियां टैटू की अनुमति नहीं
क्या किसी व्यक्ति के साथ भेदभाव किया जा सकता है?
भेदभाव क्या है? भेदभाव जाति, लिंग, उम्र या यौन अभिविन्यास जैसी विशेषताओं के आधार पर लोगों और समूहों के साथ अनुचित या पूर्वाग्रहपूर्ण व्यवहार है। यह सरल उत्तर है। क्या किसी व्यक्ति के साथ भेदभाव किया जा सकता है? संघीय कानून किसी व्यक्ति के राष्ट्रीय मूल, नस्ल, रंग, धर्म, विकलांगता, लिंग और पारिवारिक स्थिति के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करता है। राष्ट्रीय मूल के भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाले कानून किसी व्यक्ति के जन्मस्थान, वंश, संस्कृति या भाषा के कारण भेदभाव करना अव
