2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
इससे पहले कि आप संघीय कानून के तहत भेदभाव या उत्पीड़न का मुकदमा ला सकें, आपको संघीय समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) या इसी तरह की राज्य एजेंसी के साथ एक प्रशासनिक आरोप दर्ज करना होगा। … पत्र मिलने के बाद, आप मुकदमा दायर कर सकते हैं।
आप अपने नियोक्ता पर भेदभाव के लिए कितना मुकदमा कर सकते हैं?
उदाहरण के लिए, एनसीएटी आपको प्रत्येक शिकायत के लिए अधिकतम मुआवजे की राशि $100, 000 दे सकता है, लेकिन इस पर कोई अधिकतम सीमा नहीं है कि संघीय अदालतें आपको कितनी राशि दे सकती हैं।.
क्या होता है जब आप अपने नियोक्ता पर भेदभाव का मुकदमा करते हैं?
यदि आप मुकदमा करते हैं, तो आप भेदभावपूर्ण व्यवहार के लिए कानूनी उपाय भी प्राप्त कर सकते हैं जिसे आपने सहन किया। अक्सर, कंपनियां एक महत्वपूर्ण राशि के लिए समझौता कर लेती हैं या आप रोजगार मुकदमेबाजी में नुकसान के पुरस्कार के माध्यम से पर्याप्त वित्तीय मुआवजा प्राप्त करने में सक्षम होंगे।
क्या आपके नियोक्ता पर मुकदमा करना उचित है?
यदि आप अपने नियोक्ता पर मुकदमा करते हैं, तो आपके लिए यह साबित करना पर्याप्त नहीं होगा कि आपके नियोक्ता ने गलत निर्णय लिया है, या यहां तक कि आपका नियोक्ता एक अच्छा नहीं था। यदि आपके पास अपने नियोक्ता के खिलाफ वैध कानूनी दावा नहीं है, तो आप अंततः अपना मामला खो देंगे। मुकदमा करने से पहले दो बार सोचने का एक बड़ा कारण।
क्या किसी नियोक्ता पर भेदभाव के लिए मुकदमा करना मुश्किल है?
जैसा कि देखा जा सकता है, भेदभाव का दावा दायर करना अक्सर एक कठिन प्रक्रिया होती है, क्योंकि प्रक्रियात्मक कानूनभेदभाव से संबंधित राज्य से राज्य में भिन्न होते हैं। हालांकि, संरक्षित वर्ग के कर्मचारियों के साथ भेदभाव संघीय और राज्य दोनों कानूनों के तहत अवैध है।
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क्या आप वादे के उल्लंघन के लिए किसी पर मुकदमा कर सकते हैं?
सामान्य नियम यह है कि टूटे हुए वादे, अपने आप में, अदालत में कार्रवाई योग्य नहीं होते हैं। हालांकि, एक अल्पज्ञात अपवाद है: प्रॉमिसरी एस्टॉपेल। एक अनुबंध या समझौते की अनुपस्थिति में, जिसके लिए दोनों पक्षों को लाभ की आवश्यकता होती है (जिसे प्रतिफल के रूप में संदर्भित किया जाता है), कानून आमतौर पर एक वादे को लागू करने के लिए उपलब्ध नहीं होता है। क्या आप किसी पर वादा तोड़ने के लिए मुकदमा कर सकते हैं?
क्या आप भेदभाव के लिए मुकदमा कर सकते हैं?
यदि आप संघीय कानून के तहत जाति, रंग, धर्म, लिंग (गर्भावस्था, लिंग पहचान और यौन अभिविन्यास सहित), राष्ट्रीय मूल, उम्र (40 या अधिक) के आधार पर भेदभाव का आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर करने की योजना बना रहे हैं, विकलांगता, आनुवंशिक जानकारी, या प्रतिशोध के लिए, आपको सबसे पहले EEOC के साथ चार्ज दायर करना होगा (सिवाय … को छोड़कर) भेदभाव के लिए आप कितना मुकदमा कर सकते हैं?
क्या आप जवाबी निष्कासन के लिए मुकदमा कर सकते हैं?
अधिकांश किरायेदारों के लिए अच्छी खबर यह है कि ज्यादातर राज्यों में जमींदार प्रतिशोध अवैध है-इसमें शामिल जमींदारों को रोका जा सकता है और/या उन पर मुकदमा चलाया जा सकता है, कभी-कभी मोटी रकम के लिए। क्या जवाबी कार्रवाई माना जाता है? एक बदला या प्रतिशोधी बेदखली है जब एक मकान मालिक एक किरायेदार को बेदखल करने की कोशिश करता है क्योंकि वे मरम्मत के लिए कहते हैं या खराब स्थिति के बारे में शिकायत करते हैं। यदि आप एक सुनिश्चित शॉर्टहोल्ड किरायेदार हैं तो आप जोखिम में हैं। … यदि आप
क्या आप किसी पर कम बीमा होने के लिए मुकदमा कर सकते हैं?
यदि आपके पास अपनी स्वयं की बीमा पॉलिसी पर अबीमाकृत मोटर यात्री कवरेज नहीं है, तो आप एक बीमाकृत चालक के खिलाफ दावा नहीं कर सकते या नुकसान की वसूली नहीं कर सकते। … दूसरे शब्दों में, यह दूसरे ड्राइवर पर मुकदमा कर सकता है या उनकी बीमा कंपनी के खिलाफ दावा कर सकता है (यदि उनके पास कुछ बीमा था, लेकिन पर्याप्त नहीं)। अगर मेरा बीमा कम है तो क्या होगा?
क्या आप किसी कंपनी पर ब्लैकबॉल करने के लिए मुकदमा कर सकते हैं?
यदि आप पाते हैं कि आपको काली सूची में डाल दिया गया है, तो आप के आधार पर मानहानि या भेदभाव का मुकदमा कर सकते हैं। अगर आपको लगता है कि भेदभाव शामिल है, तो आप संघीय समान रोजगार अवसर आयोग के पास काली सूची में डालने की शिकायत दर्ज कर सकते हैं। क्या आप किसी कंपनी पर आपके साथ बुरा व्यवहार करने के लिए मुकदमा कर सकते हैं?