2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
पुनर्स्थापित पद पर आवेदन करना व्यर्थ है। आपका बायोडाटा नहीं बदला है। ज़रूर, कुछ नौकरी के आवेदन दरार के माध्यम से आते हैं। … हालांकि, अगर नौकरी को दोबारा पोस्ट किया गया है, तो यह मान लेना काफी सुरक्षित है कि हायरिंग मैनेजर ने आवेदकों के मौजूदा पूल की समीक्षा की है और नए की तलाश कर रहा है।
क्या नौकरी के लिए दो बार आवेदन करना गलत है?
हां, आपको फिर से इस भूमिका के लिए बिल्कुल आवेदन करना चाहिए। आपको नौकरी या इंटरव्यू क्यों नहीं मिला, इसके कई कारण हैं। जब तक आपने आवेदन किया तब तक वे अपने आदर्श उम्मीदवार के साथ साक्षात्कार के अंतिम चरण में हो सकते थे, लेकिन फिर उम्मीदवार पीछे हट गए।
क्या नौकरी के लिए दोबारा आवेदन करना ठीक है?
आम तौर पर, जब तक आपके प्रारंभिक आवेदन के बाद से कम से कम कुछ महीने बीत चुके हैं, तब तक फिर से आवेदन करने का कोई मतलब नहीं है जब तक कि आपको अतिरिक्त क्रेडेंशियल प्राप्त नहीं हो जाते हैं जो आपको बेहतर योग्यता प्रदान करते हैं काम। यदि आपके पास नए कौशल या अनुभव हैं, तो इसे जल्द लागू करने का कोई मतलब हो सकता है।
नौकरी के लिए फिर से आवेदन करने के लिए आपको कब तक इंतजार करना चाहिए?
मैं फिर से आवेदन करने से पहले 3-6 महीने इंतजार करने की सलाह दूंगा, या स्थिति में उपर्युक्त परिवर्तनों में से किसी एक के लिए पर्याप्त समय। यदि आप देखते हैं कि जिस पद पर आपने पहले आवेदन किया था, उसे फिर से सूचीबद्ध किया गया है, या 3-6 महीनों के बाद भी खुला है, तो यह फिर से आवेदन करने योग्य है यदि आपको लगता है कि आप अब इसके लिए बेहतर फिट हैं।
अस्वीकार होने के बाद क्या आपको नौकरी का प्रस्ताव मिल सकता है?
अगर पहलाउम्मीदवार रोजगार सत्यापन प्रक्रियापास नहीं करता है, एक मौका है कि आप अस्वीकृति पत्र के बाद एक प्रस्ताव प्राप्त कर सकते हैं। फिर से, यह एक संगठन की प्रक्रिया का एक घटक है। आदर्श रूप से, उम्मीदवार के पद पर शुरू होने से पहले पृष्ठभूमि की जांच पूरी हो जाती है।
सिफारिश की:
क्या आपको नौकरी के आवेदन पर विकलांगता का खुलासा करना चाहिए?
आम तौर पर, विकलांगता से संबंधित जानकारी का खुलासा करने का कोई दायित्व नहीं है जब तक उचित आवास की आवश्यकता स्पष्ट नहीं हो जाती है। भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने के लिए, आवश्यक कार्य करने के लिए, या रोजगार का लाभ या विशेषाधिकार प्राप्त करने के लिए उचित आवास की आवश्यकता हो सकती है। नौकरी के आवेदन क्यों पूछते हैं कि क्या आप विकलांग हैं?
क्या आपको नौकरी के आवेदन पर जल्द से जल्द आवेदन करना चाहिए?
यदि आप काम से बाहर हैं या यदि आपकी वर्तमान नौकरी समाप्त होने वाली है, तो निश्चित रूप से, यह ठीक है कि आप नियोक्ता को बताएं कि आप तुरंत शुरू कर सकते हैं या जैसे ही वे चाहेंगे. क्या अंतिम समय में नौकरी के लिए आवेदन जमा करना बुरा है? यदि आप उनके दिमाग में सबसे ऊपर रहना चाहते हैं तो रिक्रूटर्स जल्दी सबमिट करने का सुझाव देते हैं। सिएटल स्थित रिक्रूटर कोरी फेरबेट ने सलाह दी, "
क्या नौकरी छोड़ने के बाद दोबारा काम पर रखा जा सकता है?
प्रकाशन के समय कोई भी संघीय कानून नहीं कहता है कि नियोक्ता नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारी को फिर से काम पर नहीं रख सकता है, और न ही किसी संघीय कानून में ऐसे कर्मचारियों को फिर से नियुक्त करने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है। नियोक्ता यह तय करने के लिए स्वतंत्र हैं कि कौन पात्र है और कौन पुनर्नियुक्ति के लिए अपात्र है। नौकरी छोड़ने के कितने समय बाद आप दोबारा आवेदन कर सकते हैं?
क्या एक चुनौतीपूर्ण नौकरी नौकरी की प्रभावशीलता के लिए हानिकारक है?
चैलेंज वर्क कर्मचारियों के लिए प्रेरक हो सकता है यदि काम इतना चुनौतीपूर्ण हो जाता है कि यह व्यावहारिक रूप से असंभव है - या यदि कर्मचारियों को लगता है कि उनके पास आवश्यक कौशल, संसाधन या प्रबंधन सहायता नहीं है चुनौतियों पर काबू पाने के लिए - यह उनकी प्रेरणा को कम कर सकता है और कर्मचारियों के मनोबल पर बहुत नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। क्या सभी कर्मचारी एक चुनौतीपूर्ण नौकरी चाहते हैं?
क्या आपको सीपीपी के लिए आवेदन करना होगा?
आपको लागू करना होगा सीपीपी भुगतान स्वचालित नहीं हैं। आपको आवेदन करना होगा। जब आप अपनी पेंशन शुरू करना चाहते हैं तो आपको पहले से आवेदन करना चाहिए। हमारा लक्ष्य आपके द्वारा चुनी गई प्रारंभ तिथि के महीने में आपकी सीपीपी सेवानिवृत्ति पेंशन का भुगतान करना है। क्या मुझे 65 पर सीपीपी के लिए आवेदन करना होगा?
