टिप पूल: आवश्यकता है कि एक कर्मचारी को सभी युक्तियों को बनाए रखना चाहिए, उन कर्मचारियों के बीच एक वैध टिप पूलिंग या साझाकरण व्यवस्था को रोकता नहीं है जो नियमित रूप से और नियमित रूप से टिप्स प्राप्त करते हैं, जैसे वेटर, वेट्रेस, बेलहॉप्स, काउंटर कर्मियों (जो ग्राहकों की सेवा करते हैं)), बस्सर, और सर्विस बारटेंडर।
क्या बस चालकों को इत्तला दे दी गई कर्मचारी माना जाता है?
सामान्य तौर पर, सर्वर, बारटेंडर, होस्ट और बसर्स को सेवा की श्रृंखला में माना जाता है, जबकि रसोइया, डिशवॉशर और कैशियर नहीं हैं। "सेवा की श्रृंखला" नियम का एक अपवाद यह है कि प्रबंधक और पर्यवेक्षक सीधे टेबल सेवा प्रदान करने के बावजूद टिप पूल में भाग नहीं ले सकते हैं।
क्या बस्सर को सूचना न देना गैरकानूनी है?
कैलिफोर्निया और संघीय कानून के तहत रेस्तरां मालिकों, प्रबंधकों या पर्यवेक्षकों के लिए संरक्षकों द्वारा अपने कर्मचारियों को दी गई युक्तियों के किसी भी हिस्से को रखना या साझा करना अवैध है। … हालांकि, कैलिफ़ोर्निया के टिप कानून संघीय टिप कानूनों की तुलना में कर्मचारियों के लिए अधिक अनुकूल हैं जहां अपवाद लागू हो सकते हैं।
इत्तला देने वाला कर्मचारी किसे माना जाता है?
किसी ऐसे व्यवसाय में काम करने वाला कोई भी कर्मचारी जिसमें वह नियमित रूप से युक्तियों में $30 प्रति माह से अधिक प्राप्त करता है को इत्तला दे दी गई कर्मचारी माना जाता है। राज्य के कानून द्वारा निर्धारित के रूप में इत्तला दे दी कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए आवश्यक वेतन और टिप राशियों की एक सूची।
बसर्स को कितने प्रतिशत टिप्स मिलते हैं?
टिप्स के प्रतिशत के रूप में टिप आउट
आमतौर पर कुल"टिप आउट" की राशि सर्वर की कुल युक्तियों के 20% से 45% के बीच होती है। एक आकस्मिक पूर्ण सेवा रेस्तरां में, एक सर्वर अपनी कुल युक्तियों का 25% अपने सहयोगियों को इस तरह बता सकता है: बारटेंडर: 10% बसर: 7%
