यदि आपको यह कहते हुए कॉल आती है कि किसी कंपनी ने आपकी नौकरी की पेशकश को रद्द करने का फैसला किया है, तो यह आपके लिए क्लासीफाइड पर वापस आ गया है। रद्द करने का अर्थ है रद्द करना या निरस्त करना। रद्द की गई चीज़ें: नीतियां, अदालती फ़ैसले, नियम, और आधिकारिक बयान.
नौकरी का प्रस्ताव क्यों रद्द किया जाएगा?
मूल रूप से, नियोक्ता नौकरी के प्रस्तावों को रद्द करते हैं क्योंकि आप कुछ आकस्मिकता में विफल रहे। यानी, आपके नियोक्ता के पास नौकरी छोड़ने का कोई वैध कारण था क्योंकि आप इस प्रक्रिया में कुछ कदम विफल रहे। इससे बचने के लिए, आपको यह सुनिश्चित कर लेना चाहिए कि प्रस्ताव स्वीकार करने से पहले आपको अपने नए नियोक्ता के पास जमीन का अधिकार मिल जाए।
जब आप किसी ऑफ़र को रद्द करते हैं तो क्या होता है?
प्रस्ताव का रद्दीकरण प्रभावी नहीं है जब तक कि इसे दूसरे पक्ष को नहीं दिया जाता। और प्रस्ताव स्वीकार किए जाने से पहले इसे वितरित किया जाना चाहिए। एक बार एक प्रस्ताव स्वीकार कर लिया जाता है, यह एक अनुबंध बन जाता है।
क्या कोई कंपनी किसी प्रस्ताव को रद्द कर सकती है?
अधिकांश भाग के लिए, नियोक्ता किसी भी कारण से या बिना किसी कारण के नौकरी के प्रस्ताव को रद्द कर सकते हैं, भले ही आपने उनका प्रस्ताव स्वीकार कर लिया हो।
रद्द किए गए नौकरी के प्रस्ताव पर आप कैसे प्रतिक्रिया देते हैं?
नौकरी का प्रस्ताव रद्द होने पर क्या करें
- प्रतिक्रिया के लिए पूछें। आप स्थिति में अपनी निराशा व्यक्त करने के लिए हायरिंग मैनेजर से संपर्क कर सकते हैं और इस बारे में अधिक विवरण का अनुरोध कर सकते हैं कि उन्होंने आपका प्रस्ताव वापस क्यों लिया। …
- कार्रवाई योग्य आलोचनाओं की तलाश करें। …
- विचार करें कि क्या निकासी थीनिष्पक्ष और वैध। …
- आवेदन जमा करना शुरू करें।
