एक अतिरेक भुगतान "एक सप्ताह के वेतन" (सांविधिक सीमा के अधीन) पर आधारित है और कर्मचारी की आयु और रोजगार के वर्षों की संख्या को ध्यान में रखता है। इस उद्देश्य के लिए रोजगार के वर्षों की गणना समान रूप से की जाती है, भले ही कर्मचारी ने पूर्णकालिक या अंशकालिक काम किया हो।
क्या अतिरेक वेतन आपके वर्तमान वेतन पर आधारित है?
अतिरेक वेतन कर से पहले आपकी कमाई पर आधारित है (जिसे सकल वेतन कहा जाता है)। प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए आपने अपने नियोक्ता के लिए काम किया है, आपको मिलता है: … उम्र 22 से 40 - 1 सप्ताह का वेतन। उम्र 41 और अधिक - 1.5 सप्ताह का वेतन।
अतिरेक वेतन की गणना कैसे की जाती है?
अतिरेक या श्रम-बचत उपकरणों की किस्त के कारण समाप्ति। यदि आपको इनमें से किसी के कारण बर्खास्त कर दिया गया था, तो आपको एक अलग वेतन मिलेगा आपके मासिक मूल वेतन के बराबर या आपका मासिक मूल वेतन आपके द्वारा कंपनी की सेवा के वर्षों की संख्या से गुणा किया जाएगा, जो भी अधिक हो।
क्या वैधानिक अतिरेक मूल वेतन पर आधारित है?
वैधानिक अतिरेक वेतन की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है जिसमें कर्मचारी का सकल साप्ताहिक वेतन शामिल होता है, जो अधिकतम के अधीन होता है। एक सप्ताह के वेतन की गणना एक सप्ताह में कर्मचारी के "सामान्य कामकाजी घंटों" या 12-सप्ताह की अवधि में औसत काम के घंटों के आधार पर की जाती है यदि उनके घंटे अलग-अलग हों।
कितना अतिरेक कर मुक्त है?
अतिरिक्त भुगतान के £30,000 तक कर मुक्त है। कोई भी गैर-नकद लाभ जो आपके अतिरेक पैकेज का हिस्सा बनते हैं, जैसे aकंपनी की कार या कंप्यूटर को नकद मूल्य दिया जाएगा। इसे कर उद्देश्यों के लिए आपके अतिरेक वेतन में जोड़ा जाएगा। इसके बाद आपका कुल अतिरेक वेतन £30,000 की सीमा से अधिक हो सकता है।
