2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
परामर्श हमेशा अतिरेक में समाप्त नहीं होता है और कई मामलों में नियोक्ता आवश्यकता से अधिक कर्मचारियों को सांत्वना में रखेंगे ताकि उन्हें एक निष्पक्ष और जिम्मेदार दृष्टिकोण लेते हुए देखा जा सके अतिरेक।
अतिरेक में परामर्श क्या है?
परामर्श प्रक्रिया उन चीजों को निर्धारित करती है जो नियोक्ता को करने की आवश्यकता होती है जब वे व्यवसाय में परिवर्तन करने का निर्णय लेते हैं जिसके परिणामस्वरूप अतिरेक होने की संभावना होती है। इन परिवर्तनों को करने का निर्णय लेने के बाद इसे जल्द से जल्द किया जाना चाहिए।
एक अतिरेक परामर्श में मैं क्या उम्मीद कर सकता हूं?
कार्यस्थल परामर्श में आपका नियोक्ता आपसे या आपके प्रतिनिधियों से उनकी योजनाओं के बारे में बात करना और आपके विचारों को सुनना शामिल है। यदि आपका नियोक्ता अतिरेक करने के बारे में सोच रहा है, तो उन्हें ऐसे किसी भी कर्मचारी से परामर्श करना चाहिए जो उनके निर्णय से प्रभावित हो सकते हैं।
परामर्श प्रक्रिया का क्या अर्थ है?
परामर्श प्रक्रिया है जिसके द्वारा प्रबंधन और कर्मचारी और उनके प्रतिनिधि उन मुद्दों की जांच और चर्चा करते हैं जो परस्पर चिंता का विषय हैं।
अतिरेक के लिए परामर्श अवधि क्या है?
परामर्श की अवधि कितनी होनी चाहिए, इसकी कोई समय सीमा नहीं है, लेकिन न्यूनतम है: 20 से 99 अतिरेक - किसी भी बर्खास्तगी के प्रभावी होने से कम से कम 30 दिन पहले परामर्श शुरू होना चाहिए। 100 या अधिक अतिरेक - परामर्श शुरू होना चाहिए कम से कम 45 दिनकिसी भी बर्खास्तगी के प्रभावी होने से पहले।
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क्या आप अपने परामर्श पर ब्रेसिज़ प्राप्त कर सकते हैं?
परामर्श 20-30 मिनट के लिए निर्धारित है। एक बार जब आप उपचार के साथ आगे बढ़ने का फैसला कर लेते हैं, तो आपके ब्रेसेस लगाने के लिए आपकी नियुक्ति आमतौर पर उसी दिन या आपकी परामर्श नियुक्ति के कुछ दिनों के भीतर निर्धारित की जा सकती है। क्या आप अपनी पहली मुलाकात पर ब्रेसिज़ प्राप्त कर सकते हैं?
वे परामर्श के ग्राहक क्यों बन रहे हैं?
परामर्श के ग्राहक और दर्शक सामान्य लोग हैं। उन्हें नैदानिक या मानसिक सहायता की आवश्यकता नहीं है। वे युवा हो सकते हैं जिन्हें अपने विकास के महत्वपूर्ण क्षणों में मार्गदर्शन की आवश्यकता होती है, किसी को भी व्यवहार या दृष्टिकोण में बदलाव को महसूस करने में सहायता की आवश्यकता होती है, या केवल एक लक्ष्य प्राप्त करने की कोशिश करना होता है। काउंसिलिंग में संभावित ग्राहक कौन हैं?
परामर्श मनोविज्ञान के जनक कौन हैं ?
कार्ल रोजर्स (1902-1987) कार्ल रोजर्स 20वीं सदी के मानवतावादी मनोवैज्ञानिक और व्यक्ति-केंद्रित मनोचिकित्सा के संस्थापक थे। परामर्श के जनक कौन हैं? फ्रैंक पार्सन्स को "मार्गदर्शन का पिता" कहा जाता है। पिछली शताब्दी के मोड़ पर, पार्सन्स ने युवाओं के साथ उनके व्यवसाय के संबंध में निर्णय लेने में मदद करने के लिए काम किया। काउंसिलिंग की स्थापना किसने की?
क्या अतिरेक एक शब्द है?
O·ver·reg·u·late नियमों और विनियमों के साथ अत्यधिक बोझ डालना: एयरलाइंस को ओवररेगुलेट नहीं करना चाहता था। o′ver·reg′u·la′tion n. अतिनियमन क्या है? एन. भाषाई विकास में एक क्षणिक त्रुटि जिसमें बच्चा भाषा को उससे अधिक नियमित बनाने का प्रयास करता है जो वास्तव में है। एक उदाहरण टूटा हुआ के बजाय टूटा हुआ कह रहा है। ओवरएक्सटेंशन भी देखें;
कैसे परामर्श सिद्धांत परामर्श कौशल को कम करता है?
सिद्धांत कौशल को रेखांकित करते हैं - श्रोता प्रामाणिक, वास्तविक और वास्तविक होने पर सर्वांगसम होता है और वक्ता को यह बताता है कि वे स्वयं होने के लिए ठीक हैं, वह भी बिना किसी दिखावे के। … परामर्श सिद्धांत परामर्श कौशल का समर्थन कैसे करता है?
