2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
मिलेनियल्स व्यापक रूप से प्रौद्योगिकी को कार्यस्थल संघर्षों की जड़ मेंमानते हैं। 34 प्रतिशत ने बताया कि पुराने श्रमिकों को नई तकनीक की समझ नहीं होना इन संघर्षों का मुख्य कारण था, जिसके बाद युवा श्रमिक पुरानी तकनीक (33 प्रतिशत) का उपयोग करने से निराश हो गए।
मिलेनियल्स की समस्या क्या है?
यदि आप एक सहस्राब्दी के हैं, तो इनमें से कम से कम एक समस्या शायद आपके साथ प्रतिध्वनित होती है। सभी पीढ़ियों की अपनी चुनौतियां होती हैं, और युवा वयस्क आज रोजगार चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, जीवन यापन की उच्च लागत, और अन्य तनाव। ये मुद्दे आपके मानसिक स्वास्थ्य पर गंभीर असर डाल सकते हैं, जिन्हें नज़रअंदाज़ नहीं किया जाना चाहिए।
सहस्राब्दी कार्यस्थल को कैसे प्रभावित करते हैं?
मिलेनियल्स कार्यस्थल के उपभोक्ताओं के रूप में व्यवहार करते हैं। उनके पास भूमिकाओं और संगठनों की तलाश करने के लिए बहुत अधिक स्वतंत्रता और विकल्प हैं जो उनके सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन को सक्षम करते हैं। नेताओं और प्रबंधकों को यह समझना चाहिए कि मिलेनियल्स अपनी नौकरी, प्रबंधकों और कंपनियों से क्या उम्मीद करते हैं।
क्या मिलेनियल्स काम से खुश हैं?
न्यू यॉर्क सिटी - मिलेनियल्स काम पर खुशी को अधिक तनख्वाह से अधिक महत्व देते हैं, यूएसए टुडे की रिपोर्ट। फिडेलिटी के एक नए सर्वेक्षण में पाया गया है कि 25 से 35 वर्ष के बच्चे कार्यालय में बेहतर अनुभव के लिए औसतन $7,600 का भुगतान करेंगे, जैसे कि एक अच्छा कार्य-जीवन संतुलन या कैरियर के विकास पर ध्यान केंद्रित करना।
क्यों मिलेनियल्सनौकरी छूटने की संभावना है?
नौकरी छोड़ने के कुछ सबसे प्रमुख कारणों में शामिल हैं कैरियर की गतिशीलता और उच्च वेतन की इच्छा, बढ़ती आवश्यकता क्योंकि नियोक्ता पेंशन योजनाएं अतीत की बात हो गई हैं और श्रमिकों की जरूरत है सेवानिवृत्ति बचत के लिए अपनी अधिक आय समर्पित करने के लिए।
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