2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
वरिष्ठता प्रणाली बनाने वाला कोई कानून नहीं है। … जैसे, वरिष्ठता कुछ के लिए भेदभावपूर्ण लग सकती है, एक नीति के रूप में यह कानूनी है। अपवाद तब होगा यदि वरिष्ठता प्रणाली को इस तरह से संचालित किया जाता है जिससे लिंग, जाति, धर्म, आयु और अन्य संरक्षित वर्गों के आधार पर भेदभाव होता है।
क्या कार्यस्थल में वरिष्ठता मायने रखती है?
वरिष्ठता महत्वपूर्ण हो जाती है जब नियोक्ता कर्मचारियों की छंटनी का नाखुश निर्णय लेते हैं। रोजगार वकील अपने छंटनी के फैसलों में वरिष्ठता को एक कारक के रूप में सुझाते हैं। यदि छंटनी वरिष्ठता के अनुसार की जाती है तो छंटनी वाले कर्मचारियों को भी भेदभाव के आरोपों के साथ नियोक्ताओं को थप्पड़ मारने की संभावना कम होती है।
क्या वरिष्ठता भेदभाव है?
वरिष्ठता प्रणाली उन समूहों पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकती है जो अतीत में बहिष्करण के अधीन थे; हालांकि, एक प्रामाणिक वरिष्ठता प्रणाली का पालन करना भेदभावपूर्ण नहीं है।
क्या वरिष्ठता प्रणाली कानूनी है?
(डी) यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वरिष्ठता प्रणाली जो जाति, रंग, धर्म, लिंग या राष्ट्रीय मूल के आधार पर व्यक्तियों को अलग, वर्गीकृत या अन्यथा भेदभाव करती है, शीर्षक के तहत प्रतिबंधित हैं 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम का VII, जहां वह अधिनियम अन्यथा लागू होता है।
क्या कार्यस्थल में वरिष्ठता का कोई मतलब है?
वरिष्ठता एक कंपनी के साथ आपके निरंतर रोजगार के आधार पर एक विशेषाधिकार प्राप्त रैंक है। वरिष्ठता के आधार परप्रणाली, जो लोग एक ही कंपनी में लंबे समय तक रहते हैं उन्हें उनकी वफादारी के लिए पुरस्कृत किया जाता है। … एक कंपनी कुछ निर्णय लेने के लिए वरिष्ठता का उपयोग कर सकती है और अन्य निर्णयों के लिए योग्यता-आधारित प्रणाली का उपयोग कर सकती है।
सिफारिश की:
कार्यस्थल में बर्खास्तगी क्यों आवश्यक है?
कठिन आर्थिक समय के दौरान, बने रहने के लिए कर्मचारियों की संख्या कम करना आवश्यक हो सकता है। यह किसी भी समय उन कारणों से आवश्यक हो सकता है जिनमें आपकी कंपनी की प्रतिष्ठा को जोखिम, चोरी और सहकर्मियों के खिलाफ शारीरिक हिंसा शामिल है। जब ये कठिन समय हड़ताल करता है, तो आपको कर्मचारियों को सही ढंग से समाप्त करने की आवश्यकता होगी। कार्यस्थल में अनुशासन और बर्खास्तगी क्यों आवश्यक है?
क्या कानूनी जांच ch कानूनी है?
एप्लिकेशन वैध जांच के लिए बढ़िया है और निश्चित रूप से एक वैध चेक के लिए पैसे के लायक है यह आपको आपके आइटम का आश्वासन देता है। क्या सीएच द्वारा कानूनी जांच की जाती है? लेगिट चेक ऐप बाय Ch अपडेट होने पर सबसे अच्छा चलता है। लेगिट चेक ऐप विकिपीडिया प्रमाणीकरण है - हमने सबसे लोकप्रिय स्नीकर्स, स्ट्रीटवियर और हाई-एंड डिज़ाइनर आइटम के लिए "
क्या कार्यस्थल पर वीडियो टेप होना कानूनी है?
आम तौर पर, नियोक्ताओं को शामिल पक्षों की सहमति के बिनाअपने कर्मचारियों की बातचीत सुनने या रिकॉर्ड करने की अनुमति नहीं है। इलेक्ट्रॉनिक संचार गोपनीयता अधिनियम (ईसीपीए) नियोक्ताओं को व्यावसायिक कॉल पर सुनने की अनुमति देता है, लेकिन निजी बातचीत को रिकॉर्ड करने या सुनने की अनुमति नहीं है। क्या काम पर कर्मचारियों का फिल्मांकन करना अवैध है?
क्या छंटनी में वरिष्ठता मायने रखती है?
कंपनी छंटनी वरिष्ठता महत्वपूर्ण हो जाती है जब नियोक्ता कर्मचारियों की छंटनी का नाखुश निर्णय लेते हैं। रोजगार वकील अपने छंटनी निर्णयों में एक कारक के रूप में वरिष्ठता की सलाह देते हैं। यदि छंटनी वरिष्ठता के अनुसार की जाती है तो छंटनी वाले कर्मचारियों को भी भेदभाव के आरोपों के साथ नियोक्ताओं को थप्पड़ मारने की संभावना कम होती है। वरिष्ठता आधारित छंटनी क्या हैं?
कार्यस्थल में साधन संपन्नता क्या है?
साधनता बाधाओं और बाधाओं का सामना करने के लिए काम करने के बारे में है। इसका मतलब है कि जो आपके सामने है उसके करीब पहुंचना और जो आपके पास है उसे अनुकूलित करना, चाहे आप कुछ नया बना रहे हों या बस कुछ बेहतर करने के बारे में सोच रहे हों। कार्यस्थल में आप किस प्रकार कुशलता का प्रदर्शन करते हैं?
