आम तौर पर, नियोक्ताओं को शामिल पक्षों की सहमति के बिनाअपने कर्मचारियों की बातचीत सुनने या रिकॉर्ड करने की अनुमति नहीं है। इलेक्ट्रॉनिक संचार गोपनीयता अधिनियम (ईसीपीए) नियोक्ताओं को व्यावसायिक कॉल पर सुनने की अनुमति देता है, लेकिन निजी बातचीत को रिकॉर्ड करने या सुनने की अनुमति नहीं है।
क्या काम पर कर्मचारियों का फिल्मांकन करना अवैध है?
कार्यस्थल निगरानी अधिनियम 2005 (NSW) 7 अक्टूबर 2005 को लागू हुआ। यह अधिनियम केवल NSW कानून है, जिसमें कोई अन्य राज्य विशेष रूप से कार्य संदर्भ में निगरानी को विनियमित नहीं करता है।. … यह कार्यस्थल के भीतर और बाहर कर्मचारियों की गोपनीयता की रक्षा के लिए है।
क्या कार्यस्थल पर कैमरे लगाना कानूनी है?
एनएसडब्ल्यू अधिनियम में अधिनियम अधिनियम के तहत समान प्रतिबंध हैं। कर्मचारियों को पर्याप्त सूचना दिए बिना कार्यस्थल में निगरानी उपकरणों का उपयोग नहीं किया जाना चाहिए, चेंज रूम, शौचालय, या शॉवर सुविधा में उपयोग नहीं किया जाना चाहिए, और निगरानी करने के लिए उपयोग नहीं किया जाना चाहिए काम के बाहर कर्मचारी का।
क्या मेरे बॉस मुझे पूरे दिन कैमरे पर देख सकते हैं?
कार्यस्थल निष्पक्षता के अनुसार, कर्मचारी अधिकारों पर ध्यान केंद्रित करने वाली एक गैर-लाभकारी संस्था, नियोक्ता कानूनी तौर पर एक कर्मचारी द्वारा काम पर की जाने वाली लगभग किसी भी चीज़ की निगरानी कर सकते हैं जब तक निगरानी का कारण पर्याप्त महत्वपूर्ण है व्यापार के लिए।
सुरक्षा कैमरों पर कानून क्या है?
जानबूझकर स्थापित करना, उपयोग करना या. करना अपराध होगा परिसर या वाहन या किसी अन्य वस्तु पर या उसके भीतर एक ऑप्टिकल निगरानी उपकरणबनाए रखना, नेत्रहीन रिकॉर्ड करने या किसी गतिविधि को करने का निरीक्षण करने के लिए। अधिकतम जुर्माना: 100 पेनल्टी यूनिट या 5 साल के लिए कारावास, या दोनों।
