नौकरी से निकाले जाने का मतलब है कि आपके नियोक्ता ने आपका काम का अनुबंध समाप्त कर दिया है। यह अनैच्छिक समाप्ति का एक रूप है क्योंकि कर्मचारी ने अनुबंध को समाप्त करने का विकल्प नहीं चुना था। नौकरी से निकाले जाने से अलग कैसे किया जा रहा है?
अगर आपको नौकरी से निकाल दिया जाए तो क्या होगा?
नियोक्ता द्वारा बर्खास्त किए गए कर्मचारियों के कुछ अधिकार होते हैं। एक कर्मचारी को अंतिम तनख्वाह प्राप्त करने और स्वास्थ्य बीमा कवरेज जारी रखने का विकल्प प्राप्त करने का अधिकार है, और यहां तक कि विच्छेद वेतन और बेरोजगारी मुआवजा लाभ के लिए भी पात्र हो सकता है।
क्या नौकरी से निकाल दिया जाना बुरा लगता है?
नियोक्ता नौकरी से निकाले गए लोगों की तुलना में अधिक अनुकूल दिखते हैं उन लोगों की तुलना में जो बिना दूसरी नौकरी के नौकरी छोड़ देते हैं। कुछ अपवादों को छोड़कर - जैसे खराब कार्य इतिहास वाला कर्मचारी जिसमें एक के बाद एक बर्खास्तगी होती है - सिर्फ इसलिए कि आपको निकाल दिया गया है इसका मतलब यह नहीं है कि आप रोजगार के योग्य नहीं हैं।
क्या मुझे उस नौकरी का जिक्र करना चाहिए जिससे मुझे निकाल दिया गया था?
क्या आपको अपने रिज्यूमे में ऐसी नौकरी की सूची बनानी चाहिए जिससे आपको निकाल दिया गया हो? हां, आप नौकरी को सूचीबद्ध कर सकते हैं। हालांकि, यह लिखना सबसे अच्छा अभ्यास नहीं है कि आपको अपने रिज्यूमे पर निकाल दिया गया था। यह साक्षात्कार प्रक्रिया के लिए बेहतर अनुकूल है।
मुझे निकाल दिए जाने के बजाय क्या कहूं?
जब आपको निकाल दिया गया कहने का एक बेहतर तरीका चाहिए तो उपयोग करने के लिए वाक्यांश
- हम आपको जाने दे रहे हैं।
- हमें लगता है कि आप किसी अन्य कंपनी के लिए काम करना बेहतर समझते हैं।
- आपकी सेवाएं हैंअब यहां जरूरत नहीं है।
- हम कंपनी को छोटा कर रहे हैं।
- हम अपने विभाग का पुनर्गठन कर रहे हैं।
- हम आपको समाप्त कर रहे हैं।
- यहाँ आपका रोजगार समाप्त हो गया है।
