साइकोमेट्रिक परिणाम कभी भी पूरी तरह से निश्चित क्यों नहीं होते?

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साइकोमेट्रिक परिणाम कभी भी पूरी तरह से निश्चित क्यों नहीं होते?
साइकोमेट्रिक परिणाम कभी भी पूरी तरह से निश्चित क्यों नहीं होते?
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कभी गारंटी नहीं - सिर्फ इसलिए कि एक उम्मीदवार एक परीक्षा में अच्छा स्कोर करता है, इसका मतलब यह नहीं है कि वे हमेशा उस मानक पर प्रदर्शन करेंगे। … कई उपकरण "साइकोमेट्रिक परीक्षण" होने का दावा करते हैं, लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं है - परीक्षण नियोक्ता परीक्षण की वैधता और उपयुक्तता को सत्यापित करने के लिए महत्वपूर्ण शोध डेटा प्रदान करते हैं।

साइकोमेट्रिक टेस्ट कितना सही है?

उन नियोक्ताओं का प्रतिशत जो मानते थे कि साइकोमेट्रिक परीक्षण भविष्य के प्रदर्शन की भविष्यवाणी कर सकता है, 2010 में आधे से कम (49%) से बढ़कर 57% हाल के वर्षों में हो गया। साइकोमेट्रिक मूल्यांकन का उपयोग करने वाले संगठनों के बहुमत (94%) ने हायरिंग चरण के दौरान ऐसा किया।

मैं साइकोमेट्रिक टेस्ट में फेल क्यों हो जाता हूं?

उम्मीदवारों को साइकोमेट्रिक टेस्ट की तैयारी में कई सप्ताह बिताने के लिए तैयार रहना चाहिए, क्योंकि असफलता का सबसे आम कारण तैयारी की कमी है। नियमित अध्ययन और अभ्यास दिनचर्या और अच्छी अध्ययन सामग्री महत्वपूर्ण है, साथ ही यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप "असली चीज़" के लिए तैयार हैं, अभ्यास परीक्षण करना महत्वपूर्ण है।

क्या साइकोमेट्रिक टेस्ट अनुचित हैं?

इसके अलावा, मौजूदा कर्मचारियों के लिए पदोन्नति के निर्णय लेने में अक्सर साइकोमेट्रिक टेस्ट स्कोर का उपयोग किया जाता है। इस प्रकार मौजूदा और संभावित दोनों कर्मचारियों के मामले में साइकोमेट्रिक परीक्षण को अनुचित श्रम अभ्यास के रूप में वर्गीकृत किए जाने की संभावना पर ध्यान दिया जाना चाहिए।

साइकोमेट्रिक के क्या नुकसान हैंपरीक्षण?

परीक्षा हमेशा सटीक नहीं हो सकती है - उम्मीदवार किसी भूमिका के लिए आदर्श उम्मीदवार का पता लगाने के लिए अपने रास्ते से हट सकते हैं और फिर बेईमानी से सवालों के जवाब दे सकते हैं। परीक्षण की चिंता एक गलत नकारात्मक पैदा कर सकती है - यदि उम्मीदवार खराब परीक्षक है तो परिणाम विषम हो सकते हैं और प्रतिनिधि नहीं।

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