प्रबंधकों और मालिकों को सुझावों का कोई अधिकार नहीं है। प्रबंधन में कोई व्यक्ति एक वैध टिप पूल के लिए सुझाव एकत्र कर सकता है, लेकिन वह अभी भी उन्हें उस टिप के किसी भी पैसे को स्वयं लेने का अधिकार नहीं देता है। एक टिप पूल में, सभी युक्तियों को एक साथ रखा जाता है और उन्हें प्राप्त करने वालों के बीच समान रूप से विभाजित किया जाता है।
क्या कारोबारियों को सलाह लेनी चाहिए?
कैलिफोर्निया कानून के तहत, कर्मचारियों को अपनी कमाई के किसी भी सुझाव को रखने का अधिकार है। नियोक्ता युक्तियों के एक हिस्से को रोक नहीं सकते हैं या ले सकते हैं, नियमित वेतन के खिलाफ सुझावों को ऑफसेट नहीं कर सकते हैं, या श्रमिकों को मालिकों, प्रबंधकों या पर्यवेक्षकों के साथ सुझाव साझा करने के लिए मजबूर नहीं कर सकते हैं। … वे कैलिफ़ोर्निया वेतन और घंटे कानूनों के तहत किसी कर्मचारी के अधिकारों को प्रभावित नहीं करते हैं।
क्या आपके बॉस के लिए आपकी सलाह लेना गैरकानूनी है?
टिप मूल बातें
कैलिफोर्निया कानून के तहत, एक नियोक्ता किसी कर्मचारी के लिए छोड़ी गई टिप का कोई हिस्सा नहीं ले सकता। … हालांकि, कैलिफ़ोर्निया नियोक्ताओं को टिप क्रेडिट लेने की अनुमति नहीं देता है। नियोक्ता को कर्मचारियों को प्राप्त होने वाले सुझावों के अलावा, काम किए गए प्रत्येक घंटे के लिए कम से कम कैलिफ़ोर्निया के न्यूनतम वेतन का भुगतान करना होगा।
क्या मेरा नियोक्ता मुझे गलती के लिए भुगतान कर सकता है?
नहीं, नियोक्ता कर्मचारियों से गलतियों, कमी या नुकसान के लिए शुल्क नहीं ले सकते। केवल अगर आप सहमत हैं (लिखित रूप में) कि आपका नियोक्ता गलती के लिए आपके वेतन से कटौती कर सकता है। … आपका नियोक्ता गलतियों के भुगतान के लिए आपके वेतन से कटौती नहीं कर सकता।
क्या सर्वर टिप्स लेना गैरकानूनी है?
आम तौर पर, एक प्रबंधक के लिए यह अवैध हैएक कार्यकर्ता की युक्तियाँ लेने के लिए क्योंकि वे कर्मचारी के हैं। फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) बारटेंडर, रेस्तरां सर्वर और वैलेट जैसे इत्तला दे चुके कर्मचारियों और संतुष्ट ग्राहकों से सुझाव प्राप्त करने वाले किसी अन्य व्यक्ति के लिए नियमों को नियंत्रित करता है।
