दो संघीय कानून आपकी स्थिति के आधार पर रोजगार में भेदभाव को रोकते हैं एक अनुभवी या सेवा सदस्य के रूप में। एक कानून के तहत, आप वर्दीधारी सेवाओं में आपकी पूर्व सेवा के आधार पर भेदभाव से सुरक्षित हैं; वर्दीधारी सेवाओं में वर्तमान सेवा; या वर्दीधारी सेवाओं में शामिल होने का इरादा।
क्या पूर्व सैनिक भेदभाव से सुरक्षित हैं?
एक संरक्षित वयोवृद्ध के रूप में मेरे क्या अधिकार हैं? वीईवीआरएए के तहत एक संरक्षित वयोवृद्ध के रूप में, आपको भेदभाव से मुक्त वातावरण में काम करने का अधिकार है। आपकी वयोवृद्ध स्थिति के कारण आपको रोजगार से वंचित नहीं किया जा सकता है, परेशान किया जा सकता है, पदावनत किया जा सकता है, समाप्त किया जा सकता है, कम भुगतान किया जा सकता है या कम अनुकूल व्यवहार किया जा सकता है।
क्या पूर्व सैनिकों को संरक्षित वर्ग माना जाता है?
कैलिफ़ोर्निया के गवर्नर जेरी ब्राउन (डी) ने कैलिफ़ोर्निया फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग एक्ट ("FEHA"), कैल में एक संशोधन पर हस्ताक्षर किए हैं। नागरिक कोड 12920 et seq।, सैन्य या वयोवृद्ध स्थिति को रोजगार भेदभाव से संरक्षित एक वर्ग। के रूप में शामिल करने के लिए
दिग्गजों को किन मुद्दों का सामना करना पड़ता है?
स्वास्थ्य और कल्याण। कुछ पूर्व सैनिकों को युद्ध संबंधी चोटों का सामना करना पड़ता है, जिनमें मानसिक स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं जैसे अभिघातजन्य तनाव विकार, अवसाद, और दर्दनाक मस्तिष्क की चोट शामिल हैं। गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य देखभाल महत्वपूर्ण है क्योंकि पूर्व सैनिक अपने समुदायों में लौटते हैं।
क्या पूर्व सैनिक EEOC द्वारा संरक्षित हैं?
[3] EEOC संघीय कानूनों को लागू करने के लिए भी जिम्मेदार है जो इसे भेदभाव करने के लिए अवैध बनाते हैंव्यक्ति की जाति, रंग, धर्म, लिंग (गर्भावस्था सहित), राष्ट्रीय मूल, उम्र (40 या अधिक), या आनुवंशिक जानकारी के कारण नौकरी आवेदक या कर्मचारी के खिलाफ (एक अनुभवी सहित)।
