2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
पूर्णकालिक कर्मचारी की परिभाषा नियोक्ता साझा जिम्मेदारी प्रावधानों के प्रयोजनों के लिए, एक पूर्णकालिक कर्मचारी, एक कैलेंडर माह के लिए, एक कर्मचारी है प्रति सप्ताह औसतन कम से कम 30 घंटे की सेवा में कार्यरत, या प्रति माह 130 घंटे की सेवा।
क्या 30 घंटे पूर्णकालिक के रूप में वर्गीकृत हैं?
सप्ताह में तीस घंटे वह न्यूनतम है जिसे राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय अपने घंटों और कमाई के वार्षिक सर्वेक्षण में पूर्णकालिक नौकरी मानता है। यह सप्ताह में न्यूनतम घंटों की संख्या भी है कि 25 से 59 वर्ष की आयु के किसी व्यक्ति को वर्किंग टैक्स क्रेडिट के लिए पात्र होने के लिए काम करना होगा।
क्या 32 घंटे काम करना पूर्णकालिक माना जाता है?
A: पूर्णकालिक और अंशकालिक की परिभाषा कानून और नीति के आधार पर भिन्न हो सकती है। अधिकांश नियोक्ता व्यावसायिक आवश्यकताओं के आधार पर पूर्णकालिक स्थिति निर्धारित करते हैं और आम तौर पर एक कर्मचारी को पूर्णकालिक मानते हैं यदि वे कहीं भी काम करते हैं 32 से 40 या प्रति सप्ताह अधिक घंटे।
पूरा समय 35 या 40 घंटे है?
फुल टाइम या पार्ट टाइम क्या है? पूर्णकालिक या अंशकालिक कर्मचारी की परिभाषा, कम से कम कुछ नियोक्ताओं के लिए, अस्पष्ट रूप से अस्पष्ट हो सकती है। कई लोगों के लिए, परंपरा प्रति सप्ताह कम से कम 40 घंटे है। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) पूर्ण समय को कम से कम 35 घंटे के रूप में परिभाषित करता है।
पूर्णकालिक कार्य के रूप में क्या मायने रखता है?
कोई विशिष्ट संख्या नहीं है जो किसी को पूर्ण या अंशकालिक बनाता है, लेकिन एक पूर्णकालिक कार्यकर्ता आमतौर पर 35 घंटे काम करेगा याअधिक एक सप्ताह.
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