2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
नियोक्ता कभी-कभी "परिवीक्षाधीन अवधि" का उपयोग करते हैं जब नए कर्मचारियों को नियुक्त करना कर्मचारियों को नए पद पर पदोन्नत करना। नियोक्ता परिवीक्षाधीन अवधि का उपयोग यह आकलन करने के लिए करते हैं कि नया किराया या नया पदोन्नत कर्मचारी स्थिति के लिए उपयुक्त है या नहीं। आमतौर पर, परिवीक्षाधीन अवधि 3 महीने से 6 महीने तक होती है।
परिवीक्षाधीन अवधि का क्या अर्थ है?
आप परिवीक्षा अवधि को रोजगार की एक परीक्षण अवधि के रूप में सोच सकते हैं, जिसके दौरान किसी को केवल इस अवधि को संतोषजनक ढंग से पूरा करने के अधीन ही नियोजित किया जाता है। वे मुख्य रूप से नए कर्मचारियों के साथ उपयोग किए जाते हैं और लंबाई में भिन्न होते हैं लेकिन आमतौर पर एक से छह महीने के बीच रहते हैं।
कोई कंपनी आपको कितने समय तक परिवीक्षा पर रख सकती है?
परिवीक्षाधीन अवधि की लंबाई
परिवीक्षाधीन अवधि की लंबाई निर्धारित करने वाला कोई कानून नहीं है। हालांकि, एक उम्मीद है कि नियोक्ता उचित होगा। यह परिवीक्षाधीन अवधि के लिए विशिष्ट है छह महीने से अधिक नहीं, और तीन महीने जहां एक कर्मचारी आंतरिक रूप से एक नए पद पर जा रहा है।
कंपनियों की परिवीक्षा अवधि क्यों होती है?
जब आप एक नई नौकरी में शामिल होते हैं, तो नियोक्ता परिवीक्षाधीन अवधि का उपयोग करते हैं नए भर्ती कर्मचारियों को पढ़ाने और उनका मूल्यांकन करने के लिए, एक नई स्थिति में और उनके प्रदर्शन परिणामों के साथ। परिवीक्षा अवधि काम के प्रति कर्मचारी क्षमताओं की जांच करने के लिए एक उपयोगी उपकरण हो सकती है, लेकिन यह कानूनी समस्या पैदा कर सकती हैभी।
परिवीक्षा अवधि कैसे काम करती है?
परिवीक्षा अवधि आमतौर पर तीन महीने, छह महीने या एक साल तक चलती है। यह आमतौर पर रोजगार संबंध की शुरुआत में एक निश्चित अवधि होती है, जिसके दौरान नए कर्मचारी को कुछ संविदात्मक मदों से छूट दी जाती है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि परिवीक्षाधीन कर्मचारियों को मानक नोटिस अवधि के बिना जाने दिया जा सकता है।
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क्या अर्थ और अर्थ एक ही हैं?
निरूपण तब होता है जब आप जो कहते हैं उसका शाब्दिक अर्थ होता है। संकेत तब बनता है जब आपका मतलब कुछ और होता है, कुछ ऐसा जो शुरू में छिपा हो सकता है। किसी शब्द का अर्थपूर्ण अर्थ निहितार्थ पर आधारित होता है, या किसी शब्द के साथ साझा भावनात्मक जुड़ाव पर आधारित होता है। अर्थ और निरूपण में क्या अंतर है क्या आप एक उदाहरण दे सकते हैं?
