नकारात्मक और सकारात्मक सुदृढीकरण कैसे मेल खा सकते हैं?

2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07

इसके बजाय, सकारात्मक का अर्थ है कि आप कुछ जोड़ रहे हैं, और नकारात्मक का अर्थ है कि आप कुछ दूर ले जा रहे हैं। सुदृढीकरण का मतलब है कि आप एक व्यवहार बढ़ा रहे हैं, और सजा का मतलब है कि आप एक व्यवहार को कम कर रहे हैं। … सभी प्रबलक (सकारात्मक या नकारात्मक) एक व्यवहारिक प्रतिक्रिया की संभावना को बढ़ाते हैं।

सकारात्मक और नकारात्मक सुदृढीकरण समान कैसे हैं?

सकारात्मक और नकारात्मक सुदृढीकरण समान हैं क्योंकि वे दोनों प्रतिक्रियाएँ बढ़ाते हैं। … नकारात्मक सुदृढीकरण के साथ यह एक नकारात्मक (या प्रतिकूल) उत्तेजना को हटाने या दूर करने से प्रतिक्रिया को बढ़ाता है।

सकारात्मक सुदृढीकरण और नकारात्मक सुदृढीकरण एक ही लक्ष्य तक कैसे पहुँचते हैं?

उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी सकारात्मक सुदृढीकरण से प्रेरित हो सकता है क्योंकि यह वित्तीय लाभ का वांछित लक्ष्य लाता है। नकारात्मक सुदृढीकरण प्रभावी हो जाता है जब कर्मचारी को उस नकारात्मक गतिविधि की याद दिलाई जाती है जिसे सकारात्मक परिणाम देने के लिए हटा दिया गया था।

सकारात्मक और नकारात्मक सुदृढीकरण समान और अलग प्रश्नोत्तरी कैसे हैं?

सकारात्मक और नकारात्मक सुदृढीकरण में समान हैं, जिससे दोनों प्रतिक्रिया करने में वृद्धि करते हैं; वे इस बात में भिन्न हैं कि सकारात्मक सुदृढीकरण में आकस्मिक प्रोत्साहन प्रस्तुति शामिल है, जबकि नकारात्मक सुदृढीकरण में आकस्मिक प्रोत्साहन समाप्ति शामिल है।

ऑपरेंट कंडीशनिंग में नकारात्मक सुदृढीकरण क्या है?

नकारात्मकसुदृढीकरण एक शब्द है जिसका वर्णन बी. एफ. स्किनर ने अपने ऑपरेटिव कंडीशनिंग के सिद्धांत में किया है। नकारात्मक सुदृढीकरण में, एक प्रतिक्रिया या व्यवहार को रोकने, हटाने, या नकारात्मक परिणाम या प्रतिकूल उत्तेजना से बचने से मजबूत होता है।