यह अधिनियम कर्मचारियों को उनकी जाति, लिंग, रंग, राष्ट्रीय मूल और धर्म के आधार पर भेदभाव से बचाता है। एडीए के समान, नियोक्ता को कर्मचारी को अनुशासित करने से पहले उनके कारणों को निर्धारित करने के लिए कर्मचारियों की अनुपस्थिति की जांच करनी चाहिए।
संरक्षित अनुपस्थिति क्या है?
कैलिफोर्निया में संरक्षित पत्तियों को एक अवधि या परिवार, चिकित्सा, या सैन्य कारणों से अनुपस्थिति की छुट्टी, अन्य बातों के अलावा के रूप में परिभाषित किया गया है। कैलिफ़ोर्निया में कई श्रम और रोजगार कानून और विनियम हैं जो संघीय स्तर पर अनिवार्य मानकों से कहीं अधिक हैं, और यह अनिवार्य है कि कैलिफ़ोर्निया …
संरक्षित दिन क्या हैं?
कैलिफ़ोर्निया स्टेशनों को संरक्षित बीमार अवकाश की सुरक्षा की आवश्यकता है। यह कर्मचारी के बीमार घंटों के कर्मचारी के बैंक के माध्यम से, कर्मचारी या कवर किए गए परिवार के सदस्य के बीमार होने पर अनुपस्थिति की स्वचालित रूप से रक्षा करके पूरा किया जाता है।
अनुपस्थिति की छुट्टी के वैध कारण क्या हैं?
अनुपस्थिति की छुट्टी लेने के कारणों के कुछ उदाहरणों में शामिल हैं:
- सैन्य अवकाश।
- विश्राम।
- अल्पकालिक विकलांगता।
- दीर्घकालिक विकलांगता।
- पारिवारिक या व्यक्तिगत अवकाश।
- शोक।
- चल रही शिक्षा।
- विस्तारित छुट्टी।
अनुपस्थिति की छुट्टी के लिए क्या योग्य है?
सामान्य तौर पर, अनुपस्थिति की छुट्टी लागू होती है जब कर्मचारी की आवश्यक छुट्टी उनके तहत कवर नहीं होती हैनियोक्ता के मौजूदा लाभ। छुट्टी के प्रकार के आधार पर, कर्मचारी को वेतन के साथ या बिना वेतन के अवकाश दिया जा सकता है। उदाहरण के लिए, मातृत्व अवकाश और बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए भुगतान नहीं किया जाता है।
