पांच दिनों में कम से कम आठ घंटे आराम के साथ लगातार आठ घंटे की कार्य अवधि एक मानक शिफ्ट को परिभाषित करती है। कोई भी बदलाव जो इस मानक से आगे जाता है उसे विस्तारित या असामान्य माना जाता है।
क्या कर्मचारियों को आपको शिफ्ट के बीच 8 घंटे का समय देना पड़ता है?
हालांकि यह एक आम गलत धारणा है कि नियोक्ताओं को कर्मचारियों को शिफ्ट के बीच आठ घंटे की छुट्टी देनी होती है, लेकिन सामान्य उद्योगों के लिए इसे विनियमित करने वाला कोई संघीय कानून नहीं है। वास्तव में, कोई भी राज्य कानून नहीं है जो इसमुद्दे को संबोधित करता है। … स्प्लिट शिफ्ट को एक दिन में दो या दो से अधिक वर्क शिफ्ट माना जाता है।
क्या शिफ्ट के बीच 11 घंटे का समय देना कानून है?
24 घंटे की अवधि में न्यूनतम आराम की अवधि 11 लगातार घंटे से कम नहीं होनी चाहिए। सामान्य तौर पर, श्रमिक प्रति दिन कम से कम 11 घंटे आराम के हकदार होते हैं, प्रत्येक सप्ताह में कम से कम एक दिन की छुट्टी, और यदि यह छह घंटे से अधिक हो तो शिफ्ट के दौरान आराम का अवकाश होता है।
क्या आपको कानूनी तौर पर पाली के बीच 12 घंटे का समय देना पड़ता है?
12 घंटे की शिफ्ट वैध है। हालांकि, विनियमों में आम तौर पर यह आवश्यक है कि प्रत्येक 12 घंटे की पाली के बीच लगातार 11 घंटे का ब्रेक होना चाहिए।
कानूनी तौर पर आप कौन सी सबसे लंबी शिफ्ट में काम कर सकते हैं?
फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) कहता है कि 168 घंटे की अवधि में 40 घंटे से अधिक का कोई भी काम को ओवरटाइम के रूप में गिना जाता है, क्योंकि औसत अमेरिकी कार्य सप्ताह 40 घंटे है – वह आठ घंटेसप्ताह में पांच दिन प्रति दिन।
