2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
एकतरफा साक्षात्कार उम्मीदवारों को वीडियो के साथ प्रश्नों की एक छोटी सूची पर अपनी प्रतिक्रिया दर्ज करने की अनुमति देता है, केवल ऑडियो या उद्देश्य-निर्मित साक्षात्कार तकनीक का उपयोग करके पाठ। … एक ईमेल या टेक्स्ट के साथ, भर्तीकर्ता बड़ी संख्या में उम्मीदवारों को भाग लेने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं जब भी यह उनके शेड्यूल के साथ काम करता है।
एकतरफा वीडियो साक्षात्कार में मुझे क्या उम्मीद करनी चाहिए?
अतुल्यकालिक साक्षात्कार के रूप में भी जाना जाता है, एकतरफा वीडियो साक्षात्कार के लिए नौकरी चाहने वालों को बाद में देखने के लिए भर्ती प्रबंधक के लिए प्रश्नों के एक सेट का उत्तर देने के लिए खुद को रिकॉर्ड करने की आवश्यकता होती है। ध्यान रखें कि यह दो-तरफ़ा वीडियो साक्षात्कार से अलग है, जिसमें ज़ूम जैसे वीडियो प्लेटफ़ॉर्म पर लाइव चर्चा शामिल है।
क्या मुझे एकतरफा वीडियो इंटरव्यू के लिए तैयार होना चाहिए?
एकतरफा वीडियो इंटरव्यू के लिए मुझे क्या पहनना चाहिए? यदि आप एक साक्षात्कार के लिए कार्यालय में जा रहे थे तो आपको अलग तरीके से कपड़े नहीं पहनने चाहिए। … एक अच्छा ब्लाउज या पोशाकचाल चलनी चाहिए, और औपचारिकता के स्तर के आधार पर, आप एक अच्छी जैकेट या ब्लेज़र भी पहन सकते हैं।
वीडियो इंटरव्यू में किस तरह के सवाल पूछे जाते हैं?
कुछ सामान्य वीडियो साक्षात्कार प्रश्न क्या हैं?
- मुझे अपने बारे में बताओ। …
- आप हमारे लिए काम करने में रुचि क्यों रखते हैं? …
- हम आपको क्यों नियुक्त करें? …
- आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं? …
- आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है? …
- आपका आदर्श कार्य वातावरण क्या है?…
- अब से पांच साल बाद आप खुद को कहां देखते हैं?
आप वीडियो इंटरव्यू कैसे पास करते हैं?
शीर्ष वीडियो नौकरी साक्षात्कार युक्तियाँ
- अपनी तकनीक का परीक्षण करें। …
- इसे चार्ज करें। …
- सफलता के लिए पोशाक। …
- एक व्याकुलता मुक्त वीडियो साक्षात्कार के लिए मंच तैयार करें। …
- एक अच्छी तरह से तैयार शुरुआती पक्षी बनें। …
- आंखों का अच्छा संपर्क और बॉडी लैंग्वेज बनाए रखें। …
- प्रोजेक्ट और पॉज़ करें। …
- अपनी प्रशंसा साझा करके वीडियो साक्षात्कार को बंद करें।
सिफारिश की:
क्या रेफरल इंटरव्यू की गारंटी देता है?
रेफ़रल एक साक्षात्कार प्राप्त करने और पहले दौर में आपके आवेदन को फ़िल्टर करने के बीच अंतर कर सकते हैं। भले ही रेफ़रल स्वयं स्थिति की गारंटी नहीं दे सकते, वे हायरिंग मैनेजर द्वारा आपके आवेदन को देखे जाने की संभावना को बढ़ा सकते हैं। यदि आपको रेफर किया जाता है तो क्या आपको नौकरी मिलने की अधिक संभावना है?
ऑन पैनल इंटरव्यू का मतलब?
एक पैनल इंटरव्यू एक हायरिंग टीम के दो या दो से अधिक सदस्यों के साथ बातचीत है। पैनल में आपका संभावित पर्यवेक्षक, मानव संसाधन प्रतिनिधि या अन्य निर्णय लेने वाले शामिल हो सकते हैं। एक पैनल साक्षात्कार में, प्रत्येक सदस्य के पास आपके अनुभव, योग्यता और लक्ष्यों के बारे में आपसे प्रश्न पूछने का अवसर होता है। एक पैनल साक्षात्कार से मैं क्या उम्मीद कर सकता हूं?
क्या इंटरव्यू के बाद फॉलो अप ईमेल होते हैं?
यदि आपने अपने साक्षात्कार के बाद या अपने साक्षात्कार के बाद के अनुवर्ती अनुवर्ती के बाद संभावित नियोक्ता से कोई जवाब नहीं सुना है, तो आप एक "चेकिंग" ईमेल भेज सकते हैं, आदर्श रूप से भर्ती करने वाले को। यदि आपको अपने साक्षात्कार के दो सप्ताह बाद भी कोई जवाब नहीं मिलता है, तो आपको यह ईमेल भेजना चाहिए। क्या इंटरव्यू के बाद फॉलो-अप ईमेल उचित है?
क्या स्मू इंटरव्यू करते हैं?
हां, आपको मूल रूप से एसएमयू में एक छात्र के रूप में अधिक बात करने की आवश्यकता है। और आपके भर्ती होने से पहले ही बात शुरू हो जाती है क्योंकि एसएमयू के लिए आवेदन करने वाले सभी लोगों को एक साक्षात्कार से गुजरना पड़ता है। … और आपका साक्षात्कार स्कोर मूल्यांकन का सिर्फ एक घटक है। क्या एसएमयू के लिए इंटरव्यू अनिवार्य है?
फोन पर इंटरव्यू के टिप्स?
8 फोन साक्षात्कार युक्तियाँ इसे एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के रूप में गंभीरता से लें। ध्यान केंद्रित करें और सभी विकर्षणों को दूर करें। साक्षात्कार से पहले कुछ शोध करें। सुनो और बातचीत पर हावी न हो। अपनी खुद की "चीट शीट" तैयार करें धीमा करें और अपना समय लें। सामान्य फ़ोन साक्षात्कार प्रश्नों के लिए तैयार रहें। धन्यवाद ईमेल भेजें। फोन इंटरव्यू में आप कैसे सफल होते हैं?
