एक पैनल इंटरव्यू एक हायरिंग टीम के दो या दो से अधिक सदस्यों के साथ बातचीत है। पैनल में आपका संभावित पर्यवेक्षक, मानव संसाधन प्रतिनिधि या अन्य निर्णय लेने वाले शामिल हो सकते हैं। एक पैनल साक्षात्कार में, प्रत्येक सदस्य के पास आपके अनुभव, योग्यता और लक्ष्यों के बारे में आपसे प्रश्न पूछने का अवसर होता है।
एक पैनल साक्षात्कार से मैं क्या उम्मीद कर सकता हूं?
आम तौर पर, आप कंपनी में काम करने वाले कई लोगों के साथ एक कमरे में होंगे-ये साक्षात्कारकर्ता पैनल बनाते हैं। कुछ मामलों में, पैनल एक ही समय में कई उम्मीदवारों से प्रश्न पूछेगा। सबसे अधिक संभावना है, पैनल में प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता आपसे कम से कम एक प्रश्न पूछेगा।
क्या पैनल इंटरव्यू अच्छा है?
एक पैनल साक्षात्कार आयोजित करके, कंपनी देख सकती है कि आप वास्तविक दुनिया के तनाव परीक्षण में कैसा प्रदर्शन करते हैं। और, कुछ पदों के लिए, एक पैनल साक्षात्कार नौकरी के समान है। उदाहरण के लिए, एक बिक्री कार्य में, आप अपना अधिकांश समय मुख्य निर्णयकर्ताओं के एक समूह को जो कुछ भी आप बेच रहे हैं उसे खरीदने के लिए मनाने में व्यतीत करेंगे।
पैनल इंटरव्यू में आप क्या कहते हैं?
पैनल इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें:
- बेहतरीन बॉडी लैंग्वेज और आंखों के संपर्क का अभ्यास करें। …
- बहुत सारे प्रश्न पूछें। …
- पता लगाने की कोशिश करें कि पैनल में कौन पहले से होगा। …
- नोट लेने के लिए तैयार रहें। …
- तालमेल बनाएं और मजबूत संबंध बनाने की कोशिश करें। …
- . के अंत में पैनल के प्रत्येक सदस्य को हाथ मिलाने के लिए धन्यवादसाक्षात्कार।
आपके इंटरव्यू पैनल में कौन होना चाहिए?
पैनल साक्षात्कार कम-अनुभवी कर्मचारियों को भर्ती प्रक्रिया में शामिल होने में भी मदद कर सकते हैं। पैनल में शामिल होना चाहिए चार या पांच लोगों से अधिक नहीं; एक बड़ा पैनल डराने वाला और बोझिल हो सकता है। एक साक्षात्कारकर्ता को नेता के रूप में काम करना चाहिए, और अन्य प्रतिभागियों को सहायक भूमिकाओं में काम करना चाहिए।
