हालांकि छुट्टियों के दौरान काम करना मनोबल गिराने वाला और बहुत बड़ा दर्द देने वाला हो सकता है, आपकी कंपनी को आपके नियमित प्रति घंटा की दर से भुगतान करने के अलावा और कुछ करने की आवश्यकता नहीं है। बहुत से नियोक्ता डेढ़ या छुट्टी के लिए दोगुना समय भी भुगतान करते हैं काम, और यदि आपका करता है, तो शानदार!
क्या आपको छुट्टी के दिन काम करने के लिए दोगुना भुगतान मिलता है?
सार्वजनिक रूप से काम कर रहे कैजुअल छुट्टी का भुगतान ढाई घंटे की दर से किया जाता है तीन घंटे के काम के लिए न्यूनतम भुगतान के साथ।
छुट्टी का भुगतान दोगुना है या डेढ़ समय?
राज्य या संघीय छुट्टियों पर व्यापार के लिए खुली सभी कंपनियों द्वारा छुट्टी वेतन कानूनों का बारीकी से पालन किया जाना चाहिए। विशेष रूप से, संघीय कानून में नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को अतिरिक्त मुआवजे का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है (यानी, डेढ़ समय) छुट्टी पर काम करने के लिए।
छुट्टी वेतन के लिए क्या नियम है?
2. कैलिफ़ोर्निया के नियोक्ताओं को छुट्टियों के लिए छुट्टी के समय का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, न ही यदि कर्मचारी छुट्टियों पर काम करते हैं तो उन्हें अतिरिक्त मजदूरी का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। इसी तरह, कोई आवश्यकता नहीं है कि नियोक्ता कर्मचारियों को छुट्टियों पर किए गए कार्य के लिए अतिरिक्त वेतन या "छुट्टी का वेतन" दें।
छुट्टी वेतन पर कानून क्या है?
अल्बर्टा। केवल पात्र कर्मचारी ही वैधानिक अवकाश वेतन के हकदार हैं। … जो लोग छुट्टी के दिन काम करते हैं, उन्हें डेढ़ या एक और पेड डे की छुट्टी मिलेगी। कर्मचारी जो सामान्य रूप से नहीं करते हैंजिस दिन काम की छुट्टी होगी और काम करने के लिए कहा जाएगा, उस दिन डेढ़-ढाई समय मिलेगा।
