2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
रॉबर्ट काट्ज़ ने सफल प्रबंधन के लिए आवश्यक तीन प्रबंधकीय कौशल की पहचान की: तकनीकी, मानवीय और वैचारिक। तकनीकी कौशल में प्रक्रिया या तकनीक ज्ञान और प्रवीणता शामिल है। प्रबंधक एक विशिष्ट क्षेत्र की प्रक्रियाओं, तकनीकों और उपकरणों का उपयोग करते हैं।
काट्ज़ ने कौन सा प्रबंधकीय कौशल सुझाया है जो शीर्ष स्तर के प्रबंधकों के लिए सबसे महत्वपूर्ण है?
जबकि प्रत्येक कौशल सेट विभिन्न परिस्थितियों में उपयोगी होता है, वैचारिक कौशल ऊपरी स्तर की सोच और व्यापक रणनीतिक स्थितियों में सबसे अधिक प्रासंगिक होते हैं (निचले स्तर और रेखा के विपरीत) प्रबंधन)। नतीजतन, वैचारिक कौशल को अक्सर नेतृत्व के महत्वपूर्ण सफलता कारकों के रूप में देखा जाता है।
रॉबर्ट काट्ज़ के अनुसार 3 प्रबंधकीय कौशल क्या हैं?
रॉबर्ट काट्ज़ तीन प्रकार के कौशल की पहचान करता है जो एक सफल प्रबंधन प्रक्रिया के लिए आवश्यक हैं:
- तकनीकी कौशल।
- वैचारिक कौशल।
- मानव या पारस्परिक प्रबंधन कौशल।
काट्ज़ के तीन कौशल मॉडल में सबसे महत्वपूर्ण कौशल क्या है?
काट्ज़ के तीन-कौशल दृष्टिकोण से पता चलता है कि कुछ नेतृत्व कौशल का महत्व इस बात पर निर्भर करता है कि नेता प्रबंधन पदानुक्रम में कहाँ हैं। प्रबंधन के निचले स्तर पर काम करने वाले नेताओं के लिए, तकनीकी और मानवीय कौशल सबसे महत्वपूर्ण हैं।
काट्ज़ की तीन दक्षताएँ क्या हैं?
रॉबर्ट काट्ज ने तीन महत्वपूर्ण कौशल की पहचान कीसफल प्रबंधन पेशेवरों के लिए सेट: तकनीकी कौशल, वैचारिक कौशल और मानव कौशल।
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