कुछ अनिवार्य पेरोल कर कटौती जो नियोक्ता को कर्मचारी की तनख्वाह से रोकने के लिए कानून द्वारा आवश्यक हैं, उनमें शामिल हैं: संघीय आयकर रोक । सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर - जिसे FICA कर भी कहा जाता है। राज्य आयकर रोक।
निम्न में से कौन सा पेरोल कटौती है?
आम उदाहरणों में रोथ आईआरए सेवानिवृत्ति योजनाएं, विकलांगता बीमा, यूनियन बकाया, दान के लिए दान और मजदूरी गार्निशमेंट शामिल हैं। कर्मचारी सभी कर-पश्चात कटौतियों में भाग लेने से इनकार कर सकते हैं लेकिन वेतन वृद्धि।
कनाडा में कौन से पेरोल कटौती अनिवार्य हैं?
निम्नलिखित चार राशियों की कटौती के लिए नियोक्ता जिम्मेदार हैं:
- कनाडा पेंशन योजना योगदान।
- रोजगार बीमा प्रीमियम।
- संघीय आयकर।
- प्रांतीय आयकर।
आपकी तनख्वाह से 5 अनिवार्य कटौतियां क्या हैं?
अनिवार्य पेरोल कर कटौती
- संघीय आयकर रोक।
- सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर - जिसे FICA कर भी कहा जाता है।
- राज्य आयकर रोक।
- शहर या काउंटी कर, राज्य विकलांगता या बेरोजगारी बीमा जैसे स्थानीय कर रोक।
- कोर्ट ने चाइल्ड सपोर्ट पेमेंट का आदेश दिया।
पेरोल के लिए सीपीपी की गणना कैसे की जाती है?
कनाडा पेंशन योजना (सीपीपी) उद्देश्यों के लिए,योगदान की गणना पेंशन योग्य आय के पहले डॉलर से नहीं की जाती है। इसके बजाय, उनकी गणना पेंशन योग्य आय की राशि घटाकर एक मूल छूट राशि का उपयोग करके की जाती है जो रोजगार की अवधि पर आधारित होती है।
