नियोक्ताओं को अनिवार्य रूप से भुगतान करना होगा कटौती, जैसे कि संघीय, राज्य और स्थानीय कर, जबकि कर्मचारियों के पास स्वास्थ्य लाभ जैसे स्वैच्छिक कटौती का विकल्प होता है। इसके अतिरिक्त, जब तक कोई कर्मचारी लिखित अनुमति प्रदान करता है, तब तक कर-पूर्व कटौती और कर-पश्चात कटौती हो सकती है।
चार अनिवार्य पेरोल कटौतियां क्या हैं?
कुछ अनिवार्य पेरोल कर कटौती जो नियोक्ता को कर्मचारी की तनख्वाह से रोकने के लिए कानून द्वारा आवश्यक हैं, उनमें शामिल हैं: संघीय आयकर रोक । सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर - जिसे FICA कर भी कहा जाता है। राज्य आयकर रोक।
कौन सी कटौतियाँ अनिवार्य हैं कौन सी कटौतियाँ वैकल्पिक हैं?
अनिवार्य पेरोल कटौतियां मजदूरी हैं जो आयकर और अन्य आवश्यक दायित्वों को पूरा करने के लिए आपकी तनख्वाह से रोक दी जाती हैं। स्वैच्छिक पेरोल कटौती वे भुगतान हैं जो आप सेवानिवृत्ति योजना योगदान, स्वास्थ्य और जीवन बीमा प्रीमियम, बचत कार्यक्रम और कर-पूर्व स्वास्थ्य बचत योजनाओं में करते हैं।
क्या पेरोल टैक्स अनिवार्य हैं?
संघीय बीमा योगदान अधिनियम (FICA) संघीय कानून है जिसके लिए आपको अपने कर्मचारियों को भुगतान किए जाने वाले वेतन से तीन अलग-अलग करों को वापस लेने की आवश्यकता होती है। FICA में निम्नलिखित कर शामिल हैं: 6.2 प्रतिशत सामाजिक सुरक्षा कर; 1.45 प्रतिशत मेडिकेयर टैक्स ("नियमित" मेडिकेयर टैक्स); और.
कनाडा में कौन से पेरोल कटौती अनिवार्य हैं?
नियोक्ता कटौती के लिए जिम्मेदार हैंनिम्नलिखित चार राशियाँ:
- कनाडा पेंशन योजना योगदान।
- रोजगार बीमा प्रीमियम।
- संघीय आयकर।
- प्रांतीय आयकर।
