2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
एडीए नियोक्ताओं पर प्रतिबंध लगाता है जब नौकरी के आवेदकों से चिकित्सा प्रश्नों का उत्तर देने, चिकित्सा परीक्षा देने या विकलांगता की पहचान करने की बात आती है। एक नियोक्ता नौकरी आवेदक से नहीं पूछ सकता, उदाहरण के लिए, यदि वह विकलांग है (या एक स्पष्ट विकलांगता की प्रकृति के बारे में)।
क्या कोई भावी नियोक्ता बीमारी के बारे में पूछ सकता है?
एक सामान्य सिद्धांत के रूप में, किसी नियोक्ता के लिए नौकरी के आवेदक से उसके स्वास्थ्य या विकलांगता के बारे में तब तक कोई प्रश्न पूछना संभव नहीं है जब तक कि उन्हें नौकरी की पेशकश नहीं की जाती। किसी से यह पूछना भी उचित नहीं है कि उन्होंने अपनी अंतिम भूमिका में कितने बीमार दिन बिताए। बहुत विशिष्ट परिस्थितियों में, आप ऑफ़र चरण से पहले पूछ सकते हैं।
क्या एक संभावित नियोक्ता यूके में बीमारी के रिकॉर्ड के बारे में पूछ सकता है?
सामान्य स्थिति यह है कि नियोक्ता के लिए किसी भी नौकरी आवेदक से उनके स्वास्थ्य या अक्षमता के बारे में पूछना गैरकानूनी है जब तक और जब तक आवेदक को नौकरी की पेशकश नहीं की जाती।
क्या कोई साक्षात्कारकर्ता पिछली बीमारी की अनुपस्थिति के बारे में पूछ सकता है?
समानता अधिनियम 2010 की धारा 60 उन परिस्थितियों को प्रतिबंधित करती है जिनमें नियोक्ता रोजगार की पेशकश करने से पहले एक आवेदक से उनके स्वास्थ्य के बारे में पूछ सकता है। इसमें उनकी बीमारी की अनुपस्थिति की मात्रा के बारे में पूछताछ शामिल होगी।
क्या एक साक्षात्कारकर्ता स्वास्थ्य के मुद्दों के बारे में पूछ सकता है?
नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान, नियोक्ता कानूनी रूप से हैंआवेदकों से उनके चिकित्सा इतिहास के बारे में प्रश्न पूछने की मनाही है। भले ही कोई विकलांगता स्पष्ट हो, एक नियोक्ता साक्षात्कार के दौरान इसके बारे में अधिक जानकारी नहीं मांग सकता है।
सिफारिश की:
क्या आप 2 नियोक्ताओं से एसएमपी का दावा कर सकते हैं?
हां, यदि आपके पास दो या अधिक नियोक्ता हैं, तो आप उनमें से प्रत्येक से एसएमपी का दावा कर सकते हैं बशर्ते आप प्रत्येक नौकरी के लिए योग्यता शर्तों को पूरा करते हों, ऊपर देखें। … प्रत्येक नियोक्ता को आपका मूल MATB1 मातृत्व प्रमाणपत्र देखना होगा। क्या दूसरी नौकरी से मातृत्व वेतन पर असर पड़ता है?
क्या समाजशास्त्रियों को प्रमुख प्रश्न पूछने चाहिए?
जब प्रश्न तैयार करना और साक्षात्कार आयोजित करना, समाजशास्त्रियों को प्रमुख प्रश्न पूछने चाहिए। एक समाजशास्त्री किसी अन्य शोधकर्ता द्वारा एकत्र किए गए डेटा का उपयोग नहीं कर सकता है। शोध करते समय, समाजशास्त्री नैतिक रूप से व्यवहार करने के लिए बाध्य नहीं हैं। अच्छे समाजशास्त्रीय प्रश्न क्या हैं?
क्या नियोक्ताओं को ब्रिटेन में कैंटीन उपलब्ध करानी होगी?
हालाँकि ऐसी परिस्थितियाँ हैं जिनमें नियोक्ताओं को एक अलग कैंटीन या मेस रूम प्रदान करना चाहिए जहाँ उनके कर्मचारी अपना भोजन ले सकें (नीचे फ़ैक्टरी के कर्मचारी देखें), ऐसा कोई कानून नहीं है जिसके लिए उन्हें पूर्ण प्रदान करने की आवश्यकता होखानपान सेवा। क्या नियोक्ताओं को रसोई की सुविधा प्रदान करनी है?
संभावित बदलाव & किस बारे में प्रासंगिक है?
परिवर्तन की आशंका का अर्थ है नेताओं के पास यह जानने के लिए पर्याप्त दूरदर्शिता और जानकारी है कि क्या होने की संभावना है, रणनीति बनाएं, और बड़ी टीम को सफलता के लिए मार्गदर्शन करें, लंबित पारियों की तैयारी में। आप बदलाव का अनुमान कैसे लगाते हैं?
क्या मुगलों को जादू के बारे में जानने की अनुमति है?
मुगलों ने जादू को बहुत कम समझा, जादू की स्पष्ट घटनाओं को अनदेखा करने के लिए अत्यधिक लंबाई तक जाना (और कभी-कभी खुद को जादूगरों के लिए मूर्ख बनाना), और जादूगरों को शायद ही कभी तकनीक समझ में आती है. भले ही मुगलों के पास जादू की कमी थी, फिर भी वे जादूगर की दुनिया के लिए खतरा बने रहे। क्या मुगल जादू सीख सकते हैं?