क्या आप 2 नियोक्ताओं से एसएमपी का दावा कर सकते हैं?

2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07

हां, यदि आपके पास दो या अधिक नियोक्ता हैं, तो आप उनमें से प्रत्येक से एसएमपी का दावा कर सकते हैं बशर्ते आप प्रत्येक नौकरी के लिए योग्यता शर्तों को पूरा करते हों, ऊपर देखें। … प्रत्येक नियोक्ता को आपका मूल MATB1 मातृत्व प्रमाणपत्र देखना होगा।

क्या दूसरी नौकरी से मातृत्व वेतन पर असर पड़ता है?

क्या इससे मेरे मातृत्व वेतन पर असर पड़ेगा? सामान्य नियम यह है कि, यदि आप मातृत्व अवकाश के दौरान किसी अन्य नियोक्ता (जो आपको वैधानिक मातृत्व वेतन का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी नहीं है) के लिए काम करते हैं, तो आप वैधानिक मातृत्व वेतन (एसएमपी) के लिए अपनी पात्रता खो देते हैं। वह सप्ताह जिसमें आप काम करते हैं और आपकी शेष मातृत्व वेतन अवधि के लिए।

क्या आप दो बार एसएमपी प्राप्त कर सकते हैं?

यदि आप पहले से ही मातृत्व अवकाश पर हैं तो आप गर्भवती होने पर फिर से मातृत्व अवकाश पर जा सकती हैं। आपको अपनी गर्भधारण के बीच काम पर वापस जाने की आवश्यकता नहीं है। आपको यह जांचना होगा कि क्या आप मातृत्व प्राप्त कर सकती हैं दूसरी बार भुगतान करें, लेकिन इसके अलावा आपके पास वही अधिकार हैं जो आपकी पहली गर्भावस्था के दौरान थे।

क्या सभी कंपनियां एसएमपी वापस लेने का दावा कर सकती हैं?

अधिकांश नियोक्ता सरकार से सभी वैधानिक मातृत्व वेतन (एसएमपी) की 92% राशि का भुगतान कर सकते हैं, जिसका उन्होंने भुगतान किया है। … "छोटे नियोक्ता" भुगतान किए गए सभी एसएमपी के 100% और अन्य 3% को पुनः प्राप्त कर सकते हैं, जो कि एसएमपी पर देय द्वितीयक राष्ट्रीय बीमा योगदान के लिए क्षतिपूर्ति करना है।

मातृत्व अवकाश दो नौकरियों के साथ कैसे काम करता है?

कर्मचारी इसके लिए पात्र हैंमातृत्व या माता-पिता की छुट्टी अगर उन्हें एक ही नियोक्ता के साथ कम से कम 90 दिनों के लिए नियोजित किया गया है। … अगर माता-पिता दोनों एक ही नियोक्ता के लिए काम करते हैं, तो नियोक्ता को दोनों कर्मचारियों को एक ही समय में छुट्टी देने की आवश्यकता नहीं है।