2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
हालाँकि ऐसी परिस्थितियाँ हैं जिनमें नियोक्ताओं को एक अलग कैंटीन या मेस रूम प्रदान करना चाहिए जहाँ उनके कर्मचारी अपना भोजन ले सकें (नीचे फ़ैक्टरी के कर्मचारी देखें), ऐसा कोई कानून नहीं है जिसके लिए उन्हें पूर्ण प्रदान करने की आवश्यकता होखानपान सेवा।
क्या नियोक्ताओं को रसोई की सुविधा प्रदान करनी है?
कार्यस्थल (स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण) विनियम अधिनियम 1992 द्वारा परिभाषित कुछ सुविधाएं हैं जो केवल कार्यस्थल रसोई में प्रदान की जानी चाहिए। यह एक कानूनी है। आवश्यकता है कि कर्मचारियों को उनके कार्यस्थल पर भोजन तैयार करने और खाने के लिए स्वच्छ सुविधाओं तक पहुंच हो।
क्या मेरे नियोक्ता को खाने के लिए कहीं उपलब्ध कराना है?
नियोक्ताओं को कल्याणकारी सुविधाएं प्रदान करनी चाहिए और काम करने का माहौल जो विकलांग लोगों सहित कार्यस्थल में सभी के लिए स्वस्थ और सुरक्षित हो। आपके पास होना चाहिए: कल्याण सुविधाएं - शौचालय और वॉशबेसिन की सही संख्या, पीने का पानी और आराम करने और भोजन करने के लिए कहीं होना।
क्या नियोक्ताओं को यूके में लॉकर उपलब्ध कराने होंगे?
नियोक्ता को कर्मचारियों को भंडारण लॉकर प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है, हालांकि, यदि स्टाफ सदस्यों को साइट पर बदलने की आवश्यकता है, तो कपड़ों को बदलने और स्टोर करने के लिए एक स्थान की आवश्यकता होती है। यदि आपके संगठन के भीतर आपको सुरक्षा के कपड़े या उपकरण पहनने की आवश्यकता है, तो नियोक्ताओं को इसके लिए लॉकर या भंडारण प्रदान करना होगा।
नियोक्ता को क्या देना होता हैएक कर्मचारी के लिए?
नियोक्ताओं के पास कार्यस्थल में जोखिमों का आकलन करने के लिए स्वास्थ्य और सुरक्षा कानून के तहत कर्तव्य हैं। … नियोक्ताओं को आपको आपके कार्यस्थल में जोखिमों के बारे में जानकारी देनी चाहिए और आपकी सुरक्षा कैसे करनी चाहिए, साथ ही आपको जोखिमों से निपटने के तरीके के बारे में निर्देश और प्रशिक्षण भी देना चाहिए। नियोक्ताओं को स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दों पर कर्मचारियों से परामर्श करना चाहिए।
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