कंपनी की लागत या सीटीसी जैसा कि आमतौर पर कहा जाता है, वह लागत है जो एक कंपनी किसी कर्मचारी को काम पर रखने पर वहन करती है। सीटीसी में कई अन्य तत्व शामिल हैं और यह हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए), प्रोविडेंट फंड (पीएफ), और अन्य भत्तों के बीच मेडिकल इंश्योरेंस का संचयी है जो मूल वेतन में जोड़ा जाता है।
सीटीसी की गणना वेतन में कैसे की जाती है?
सूत्र: सीटीसी=सकल वेतन + लाभ। अगर किसी कर्मचारी का वेतन ₹40,000 है और कंपनी उनके स्वास्थ्य बीमा के लिए अतिरिक्त ₹5,000 का भुगतान करती है, तो सीटीसी ₹45, 000 है। कर्मचारियों को सीटीसी राशि सीधे नकद के रूप में प्राप्त नहीं हो सकती है।
सैलरी में CTC क्या है उदाहरण के लिए?
सीटीसी या कंपनी की लागत नए कर्मचारी को काम पर रखने के लिए नियोक्ता द्वारा खर्च की गई राशि है। इसमें एचआरए, चिकित्सा बीमा, भविष्य निधि आदि जैसे कई घटक शामिल होते हैं जिन्हें मूल वेतन में जोड़ा जाता है। भत्तों में भोजन कूपन, कैब सेवा, रियायती ऋण आदि शामिल हो सकते हैं।
मासिक सीटीसी वेतन क्या है?
सीटीसी का अर्थ है कंपनी की लागत। … प्रति माह वेतन और अन्य लाभ जो कंपनी एक कर्मचारी को भुगतान करती है, वास्तव में कंपनी की लागत होती है। सीटीसी पैकेज अक्सर निजी क्षेत्र की भारतीय कंपनियों द्वारा रोजगार की पेशकश करते समय इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है। सीटीसी में कर्मचारी पर खर्च की गई सभी मौद्रिक और गैर-मौद्रिक राशियां शामिल हैं।
सीटीसी और मूल वेतन क्या है?
सीटीसी में वेतन संरचना के सभी तत्व शामिल हैं - मूल वेतन, मकान किराया भत्ता(एचआरए), मूल भत्ता, यात्रा भत्ता, चिकित्सा, संचार, भविष्य निधि, पेंशन निधि, और या कोई प्रोत्साहन या परिवर्तनीय वेतन।
