2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
नियोक्ताहै, इसलिए, कर्मचारी की बीमा योग्य आय पर प्रीमियम का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है जब तक कि वार्षिक अधिकतम $65,600 तक नहीं पहुंच जाता है। $2,400 के अंतर को अधिक कमाई माना जाता है और यह प्रीमियम के अधीन नहीं है।
क्या नियोक्ता WSIB का भुगतान करते हैं?
अनिवार्य कवरेज के तहत नियोक्ताओं को अनुसूची 2 के भाग के रूप में व्यक्तिगत रूप से अपने घायल श्रमिकों के लिए WSIB लाभों की कुल लागत का भुगतान करना होगा। … WSIB प्रत्येक अनुसूची 2 नियोक्ता से उनके दावों को प्रशासित करने की लागत के लिए भी शुल्क लेता है।
क्या WSIB मुझे या मेरे नियोक्ता को भुगतान करता है?
आपका नियोक्ता आपके वेतन का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है आपकी चोट और/या बीमारी के दिन के लिए आपकी पूरी शिफ्ट के लिए। आपकी कमाई की हानि का लाभ तब तक जारी रहेगा जब तक: आपकी कार्य-संबंधी चोट या बीमारी अब आपके पूर्व-चोट कार्य पर लौटने की आपकी क्षमता को प्रभावित नहीं करती है; या। अब आप वेतन नहीं खो रहे हैं; या.
ओंटारियो में WSIB का भुगतान कौन करता है?
WSIB को ओंटारियो व्यवसायों से प्राप्त प्रीमियम द्वारा वित्त पोषित किया जाता है। आपकी दर उन सभी व्यवसायों के साझा जोखिम पर आधारित है जो आपकी कक्षा में एक ही प्रकार का काम करते हैं और आपकी कक्षा के बाकी व्यवसायों की तुलना में आपके व्यक्तिगत दावों के इतिहास पर आधारित है।
कर्मचारियों को नियोक्ता या कर्मचारी को भुगतान कौन करता है?
चाहे आप किसी भी राज्य में हों, नियोक्ता कर्मचारियों के मुआवजे के बीमा के लिए भुगतान करते हैं। श्रमिकों के मुआवजे के लिए आपकी लागत आपके पेरोल का एक प्रतिशत है। स्वास्थ्य बीमा के विपरीत, कोई नहीं हैंकर्मचारियों के मुआवजे के बीमा के लिए कर्मचारी पेरोल कटौती।
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