2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
कर्मचारी लाभ, जिन्हें भत्तों या अस्थायी लाभ के रूप में भी जाना जाता है, कर्मचारियों को वेतन और वेतन से अधिक प्रदान किए जाते हैं। इन कर्मचारी लाभ पैकेजों में ओवरटाइम, चिकित्सा बीमा, अवकाश, लाभ साझा करना और सेवानिवृत्ति लाभ शामिल हो सकते हैं, बस कुछ ही नाम रखने के लिए।
चार कर्मचारी लाभ क्या हैं?
चार प्रमुख प्रकार के कर्मचारी लाभ हैं जो कई नियोक्ता प्रदान करते हैं: चिकित्सा बीमा, जीवन बीमा, विकलांगता बीमा, और सेवानिवृत्ति योजना।
5 कर्मचारी लाभ क्या हैं?
विभिन्न प्रकार के कर्मचारी लाभों में आम तौर पर शामिल हैं चिकित्सा बीमा, दंत चिकित्सा और दृष्टि कवरेज, जीवन बीमा और सेवानिवृत्ति योजना, लेकिन कई और प्रकार के लाभ और भत्ते हो सकते हैं जो नियोक्ता चुनते हैं अपने कर्मचारियों को प्रदान करने के लिए।
मानक कर्मचारी लाभ क्या हैं?
मानक कर्मचारी लाभ हैं चिकित्सा बीमा, दृष्टि और दंत चिकित्सा कवरेज, जीवन बीमा पॉलिसियां, और सेवानिवृत्ति योजना समर्थन। लाभ पैकेज कंपनी के विवेक पर अंशकालिक और पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हो सकते हैं।
शीर्ष 10 कर्मचारी लाभ क्या हैं?
2021 के लिए शीर्ष 10 कर्मचारी लाभ
- 1 वित्तीय कल्याण कार्यक्रम। …
- 2 लचीली कार्य व्यवस्था। …
- 3 स्वास्थ्य बीमा लाभ। …
- 4 पेड टाइम ऑफ। …
- 5 मानसिक स्वास्थ्य लाभ। …
- 6 परिवार के अनुकूल कर्मचारी लाभ।…
- 7 व्यावसायिक विकास के लाभ। …
- 8 छात्र ऋण कर्मचारी लाभ।
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कर्मचारी लाभ व्यय की गणना कैसे करें?
किसी कर्मचारी के अनुषंगी लाभ दर की गणना करने के लिए, वर्ष के लिए कर्मचारी के अनुषंगी लाभों की लागत जोड़ें (भुगतान किए गए पेरोल करों सहित) और इसे कर्मचारी के वार्षिक वेतन या वेतन से विभाजित करें। फिर, फ्रिंज लाभ दर प्रतिशत प्राप्त करने के लिए कुल योग को 100 से गुणा करें। लाभ व्यय की गणना कैसे की जाती है?
क्या नफ के कर्मचारी कर्मचारी होते हैं?
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डब्ल्यूएसआईबी नियोक्ता या कर्मचारी को भुगतान कौन करता है?
नियोक्ताहै, इसलिए, कर्मचारी की बीमा योग्य आय पर प्रीमियम का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है जब तक कि वार्षिक अधिकतम $65,600 तक नहीं पहुंच जाता है। $2,400 के अंतर को अधिक कमाई माना जाता है और यह प्रीमियम के अधीन नहीं है। क्या नियोक्ता WSIB का भुगतान करते हैं?
