क्या प्रतिशोध गैरकानूनी भेदभाव है?

2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07

प्रतिशोध संघीय क्षेत्र में भेदभाव का सबसे अधिक कथित आधार है और संघीय क्षेत्र के मामलों में सबसे आम भेदभाव है। … ईईओ कानून नौकरी के आवेदकों या कर्मचारियों को उत्पीड़न सहित रोजगार भेदभाव से मुक्त होने के अपने अधिकारों का दावा करने के लिए दंडित करने पर रोक लगाते हैं।

क्या प्रतिशोध गैरकानूनी भेदभाव का एक रूप है?

कार्यस्थल में प्रतिशोध को एक रूप गैरकानूनी भेदभाव के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो तब होता है जब कोई नियोक्ता, रोजगार एजेंसी या श्रम संगठन किसी कर्मचारी, आवेदक या अन्य के खिलाफ प्रतिकूल कार्रवाई करता है। कवर व्यक्ति क्योंकि वह एक संरक्षित गतिविधि में संलग्न है, जिसमें … का आरोप दायर करना शामिल है।

किस प्रकार का प्रतिशोध ग़ैरक़ानूनी है?

अवैध प्रतिशोध तब होता है जब कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी के खिलाफ उसके अधिकारों का प्रयोग करने के लिए कुछ ठोस कार्रवाई करता है भेदभाव विरोधी, व्हिसलब्लोअर या कुछ अन्य कानूनों के तहत।

क्या भेदभाव और प्रतिशोध एक ही चीज है?

भेदभाव तब होता है जब आप किसी संरक्षित वर्ग की सदस्यता के कारण प्रतिकूल रोजगार कार्रवाइयों का सामना करते हैं, जैसे कि जाति, लिंग, राष्ट्रीय मूल, आयु, आदि … यदि महिला ने किसी दावे की रिपोर्ट की है उत्पीड़न या भेदभाव का और निकाल दिया गया था, इसे प्रतिशोध माना जाता है।

गैरकानूनी प्रतिशोध का क्या मतलब है?

गैरकानूनी प्रतिशोध होता है जब प्रतिकूल कार्रवाई और के बीच एक कारण संबंध होता हैसंरक्षित गतिविधि स्थापित है.