सरल शब्दों में, कोई भी कर्मचारी जहां वह बिना किसी सूचना के संगठन छोड़ता है फरार के रूप में संदर्भित किया जा सकता है। वह कुछ दिनों या हफ्तों के लिए अनुपस्थित हो सकता है, या बिल्कुल भी वापस नहीं आ सकता है!
भागने के क्या परिणाम होते हैं?
एक अनुबंध की शर्तों के उल्लंघन में, कोई भी हर्जाने के लिए दीवानी मुकदमा दायर कर सकता है। यदि कर्मचारी कंपनी की संपत्ति जैसे दस्तावेज, लैपटॉप या नकदी के कब्जे में रहते हुए फरार हो जाता है, तो उसके खिलाफ चोरी और अनुबंध के उल्लंघन के आरोप में आपराधिक प्रक्रिया संहिता के तहत एक आपराधिक मुकदमा दायर किया जा सकता है।
क्या कंपनी से फरार होना ठीक है?
ABSCONDING – यह किसी भी कर्मचारी के लिए अपने संगठन से अलग होने का सबसे गैर-पेशेवर और अनैतिक तरीका है। … एक कर्मचारी जो बिना किसी सूचना के अपनी नौकरी से दूर रहता है और उसका पता नहीं चलता है, उसे भगोड़ा कहा जाता है।
काम से फरार होने का क्या मतलब है?
इसलिए कहा जा सकता है कि फरार होने का मतलब है कि किसी का काम पर लौटने का इरादा नहीं है। ऐसी परिस्थितियों में जहां नियोक्ता को यह नहीं पता होता है कि कर्मचारी काम पर लौटेगा या नहीं, कर्मचारी को बर्खास्त किए जाने से पहले नियोक्ता को यह स्थापित करना होगा।
कितने दिन से फरार माना जाता है?
इसलिए यह आम बात है कि 3 दिनों से अधिककी अवधि के लिए असंसूचित अनुपस्थिति को अधिकांश अनुशासनात्मक संहिताओं में फरार माना जाएगा।
