खरीदी गई छुट्टी एक ऐसी योजना है जो कर्मचारियों के लिए लचीलापन प्रदान करती है जो आपको छुट्टी की एक अतिरिक्त अवधि (प्रति वर्ष अधिकतम आठ सप्ताह तक) के लिए निधि प्रदान करने में सक्षम बनाती है आपके पाक्षिक वेतन को कम करके. खरीदी गई छुट्टी को 12 महीने की भागीदारी अवधि में लिया जाना चाहिए। …
छुट्टी खरीदने का क्या मतलब है?
“खरीदी गई छुट्टी” एक स्वैच्छिक व्यवस्था है जिसके तहत स्टाफ सदस्य20 दिन (4 सप्ताह) या 10 दिन (2 सप्ताह) प्रति 12 अतिरिक्त छुट्टी के हकदार हैं। -महीने की अवधि। खरीदी गई छुट्टी का भुगतान कम खरीदी गई छुट्टी दर पर किया जाता है और अतिरिक्त छुट्टी पर कोई छुट्टी लदान देय नहीं होता है।
वार्षिक अवकाश खरीदना कैसे काम करता है?
एक वार्षिक छुट्टी खरीद योजना एक सरल, लचीला कर्मचारी लाभ है जिसे आपके कर्मचारी वास्तव में सराहेंगे। योजना वेतन बलिदान के माध्यम से काम करती है, कर्मचारियों के साथ अतिरिक्त अवकाश प्राप्त करने के बदले वेतन में कमी के लिए सहमत हैं।
क्या ख़रीदी गई छुट्टी वेतन बलिदान है?
खरीदी गई छुट्टी के लिए वेतन बलिदान छूट है अतिरिक्त छुट्टी खरीदने के उद्देश्य से वेतन बलिदान वेतन बलिदान राशियों के लिए सामान्य नियम का अपवाद है।
खरीदी गई छुट्टी की गणना कैसे की जाती है?
“खरीदी गई छुट्टी की दर” का अर्थ है एक स्टाफ सदस्य को मिलने वाले वेतन की दर जब स्टाफ सदस्य के वेतन की सामान्य दर को घटाकरकर दिया जाता है, जो 92.3 की खरीदी गई छुट्टी की लागत को कवर करती है। %(यदि 20 दिन (4 सप्ताह) छुट्टी)खरीदा 48/52) या 96.15% (यदि 10 दिन (2 सप्ताह)) खरीदा गया अवकाश 50/52)।
