2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
कर्मचारी ट्रैकिंग और निगरानी प्रणाली अन्य महत्वपूर्ण उद्देश्यों की पूर्ति करती है। उनके पीछे मुख्य लक्ष्य हैं आंतरिक चोरी को रोकना, कर्मचारियों की उत्पादकता की जांच करना, यह सुनिश्चित करना कि कंपनी के संसाधनों का उचित उपयोग किया जा रहा है, और किसी भी संभावित मुकदमे के लिए साक्ष्य प्रदान करना है।
नियोक्ताओं को कर्मचारियों की निगरानी क्यों करनी चाहिए?
निगरानी सॉफ्टवेयर का उपयोग करके, कंपनियां अपने व्यवसाय का मूल्यांकन कर सकती हैं और कमजोरियों को उजागर कर सकती हैं। कमजोरियां कर्मचारी, प्रक्रियाएं, कॉर्पोरेट संरचना, उपयोग किए जा रहे उपकरण, कौशल और व्यावसायिक संसाधन हो सकती हैं। ये खामियां उस व्यावसायिक डेटा में पाई जा सकती हैं जिसे पुनर्प्राप्त किया गया है, और इसका उपयोग व्यवसाय को और बेहतर बनाने के लिए किया जा सकता है।
क्या नियोक्ताओं को काम पर अपने कर्मचारियों का सर्वेक्षण करने का अधिकार होना चाहिए?
नियोक्ता कानूनी रूप से लगभग किसी भी चीज़ की निगरानी कर सकते हैं एक कर्मचारी काम पर तब तक करता है जब तक निगरानी का कारण व्यवसाय के लिए पर्याप्त महत्वपूर्ण है। नियोक्ता वीडियो कैमरा स्थापित कर सकते हैं, डाक मेल और ई-मेल पढ़ सकते हैं, फोन और कंप्यूटर के उपयोग की निगरानी कर सकते हैं, जीपीएस ट्रैकिंग का उपयोग कर सकते हैं, और बहुत कुछ।
कर्मचारी गोपनीयता क्यों महत्वपूर्ण है?
जिस तरह आप वायरस से सुरक्षा के बिना इस दिन और उम्र में कंप्यूटर का उपयोग नहीं करेंगे, किसी भी प्रकार की संवेदनशील जानकारी तक पहुंच रखने वाले कर्मचारियों को अपना काम ठीक से करने के लिए गोपनीयता और सुरक्षा की आवश्यकता होती है. लगातार रुकावट, ध्यान भंग, और पृष्ठभूमि शोर एक कर्मचारी के काम करने की क्षमता में गंभीर रूप से बाधा डाल सकता है।
मैं कार्यस्थल पर अपनी निजता की रक्षा कैसे कर सकता हूं?
कैसे रखेंआपकी व्यक्तिगत जानकारी काम पर सुरक्षित
- अपना क्रेडिट फ्रीज करें। आपके नियोक्ता के पास आपका सामाजिक सुरक्षा नंबर और कई तरह की अन्य जानकारी है, और इसके बारे में आप बहुत कुछ नहीं कर सकते। …
- घोटालों से सावधान रहें। …
- अच्छे पासवर्ड स्वच्छता का अभ्यास करें। …
- अपने उपकरणों को सुरक्षित रखें। …
- अपना सामान बंद करो। …
- नौकरी की सुरक्षा को भी प्राथमिकता दें।
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