2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
पेशेवर संदर्भों के अच्छे उदाहरणों में शामिल हैं: कॉलेज के प्रोफेसर, कोच या अन्य सलाहकार (विशेषकर यदि आप हाल ही में कॉलेज से स्नातक हैं या आपके पास लंबा कार्य इतिहास नहीं है) पूर्व नियोक्ता (वह व्यक्ति जिसने आपको काम पर रखा और भुगतान किया)
आपको संदर्भ के रूप में किसे सूचीबद्ध नहीं करना चाहिए?
4 लोगों को आपको नौकरी के संदर्भ के रूप में कभी भी उपयोग नहीं करना चाहिए
- परिवार के सदस्य। …
- कोई भी जिसने आपको निकाल दिया। …
- दोस्त या रूममेट। …
- कोई भी व्यक्ति जिसे कॉल की उम्मीद नहीं है। …
- अपने करियर को आगे बढ़ाएं।
आपके संदर्भ कौन होने चाहिए?
यदि आप नौकरी पाना चाहते हैं तो यहां पांच लोग हैं जिन्हें आप अपने पेशेवर संदर्भों की सूची में शामिल कर सकते हैं:
- पूर्व नियोक्ता एक पेशेवर संदर्भ के रूप में। एक पिछला नियोक्ता आपकी कार्य नीति में सर्वोत्तम अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है। …
- सहयोगी। …
- शिक्षक। …
- सलाहकार। …
- पर्यवेक्षक।
क्या आप किसी मित्र को व्यक्तिगत संदर्भ के रूप में उपयोग कर सकते हैं?
व्यवसाय परिचित, शिक्षक, प्रोफेसर या अकादमिक सलाहकार, स्वयंसेवी नेता, धार्मिक कार्यकर्ता, मित्र, प्रशिक्षक और पड़ोसी सभी संभावित व्यक्तिगत संदर्भ हैं।
किस प्रकार के लोग संदर्भ हो सकते हैं?
रोजगार संदर्भों में शामिल हैं पिछले नियोक्ता, सहकर्मी, अधीनस्थ, या ग्राहक। वे आपके विशिष्ट रोजगार अनुभव के बारे में बात कर सकते हैं। आप उन लोगों को भी सूचीबद्ध कर सकते हैं जिनके लिए आप स्वयंसेवी गतिविधियाँ करते हैं, बच्चों की देखभाल, लॉन घास काटना, औरअन्य विषम कार्य।
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क्या आप एक वाक्य में स्वीकार्य कर सकते हैं?
(1) उन्होंने स्वीकार्य व्यवहार की सीमा लांघ दी है। (2) उनका प्रस्ताव स्वीकार्य नहीं है। (3) इस तरह का व्यवहार इस स्कूल में स्वीकार्य नहीं है। (4) गुणवत्ता स्वीकार्य से लेकर बेकार से भी बदतर तक थी। स्वीकार्य का उदाहरण क्या है? स्वीकार्य की परिभाषा कुछ ऐसा है जो एक आवश्यकता को पूरा करने के लिए पर्याप्त है। एक मादक पेय के लिए एक स्वीकार्य विकल्प का एक उदाहरण स्पार्कलिंग साइडर होगा। किसी आवश्यकता, आवश्यकता या मानक को पूरा करने के लिए पर्याप्त;
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एक सामान्य नियम के रूप में, निश्चित रूप से, एक पक्ष की दलीलें स्वीकारोक्ति के रूप में स्वीकार्य हैं, या तो न्यायिक या साक्ष्य के रूप में, उस दलील में कथित तथ्यों के रूप में। क्या स्वीकार्य सबूत माना जाता है? अदालत में स्वीकार्य होने के लिए, साक्ष्य प्रासंगिक होना चाहिए (यानी, सामग्री और संभावित मूल्य वाले) और काउंटरवेलिंग विचारों से अधिक नहीं होना चाहिए (उदाहरण के लिए, सबूत गलत तरीके से पूर्वाग्रही है, भ्रमित करने वाला, समय की बर्बादी, विशेषाधिकार प्राप्त, या अफवाह पर
