क्या साइकोमेट्रिक टेस्टिंग विश्वसनीय है? साइकोमेट्रिक टेस्ट किसी भी अन्य मेडिकल टेस्ट की तरह ही विश्वसनीय होते हैं, कभी-कभी अधिक। हालांकि, अलग-अलग समय पर अलग-अलग विचारों, भावनाओं या विचारों वाले व्यक्तियों के कारण साइकोमेट्रिक विश्वसनीयता में मामूली विसंगतियां हो सकती हैं, जिससे स्कोर में भिन्नता हो सकती है।
क्या साइकोमेट्रिक परीक्षण प्रभावी है?
इस प्रकार के प्रश्नावली आधारित परीक्षण से किसी व्यक्ति में लक्षण, व्यवहार, दृष्टिकोण और मूल्यों का पता चल सकता है। … हालांकि साइकोमेट्रिक परीक्षण व्यावहारिक साबित हो सकते हैं, कई विशेषज्ञों का तर्क है कि वे सबसे अधिक प्रभावी होते हैं, जब अकेले उपयोग किए जाने के बजायअन्य चयन विधियों, जैसे कि साक्षात्कार के साथ संयोजन में उपयोग किया जाता है।
साइकोमेट्रिक टेस्टिंग के क्या नुकसान हैं?
परीक्षा हमेशा सटीक नहीं हो सकती है - उम्मीदवार किसी भूमिका के लिए आदर्श उम्मीदवार का पता लगाने के लिए अपने रास्ते से हट सकते हैं और फिर बेईमानी से सवालों के जवाब दे सकते हैं। परीक्षण की चिंता एक गलत नकारात्मक पैदा कर सकती है - यदि उम्मीदवार खराब परीक्षक है तो परिणाम विषम हो सकते हैं और प्रतिनिधि नहीं।
आपको क्या लगता है कि साइकोमेट्रिक आकलन कितने सही हैं?
कोई भी परीक्षण 100% सटीक नहीं हो सकता, लेकिन साइकोमेट्रिक परीक्षण जो करते हैं वह आपको एक उम्मीदवार की तुलना एक मानदंड से करने की अनुमति देता है, इसलिए औसत से ऊपर प्रदर्शन करने की संभावना को उजागर करता है। एक भूमिका को अच्छी तरह से करने के लिए आवश्यक वांछित कौशल और व्यवहार को परिभाषित करना प्रभावी माप के लिए महत्वपूर्ण है।
साइकोमेट्रिक परीक्षण विश्वसनीय क्यों हैं?
जबविश्वसनीयता की बात आती है, साइकोमेट्रिक परीक्षण वजन के तराजू से अलग नहीं होते हैं। यदि कोई परीक्षण किसी व्यक्ति की व्यक्तित्व विशेषताओं के लिए लगातार अंक देता है, तो इसे विश्वसनीय कहा जाता है। साइकोमेट्रिक आकलन का विश्वसनीय होना महत्वपूर्ण है क्योंकि वे संगठनों को काम पर रखने के फैसले लेने में मदद करते हैं।
