गैर छूट वाले वेतनभोगी का क्या मतलब है?

2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07

लाइक सेव प्रिंट ईमेल। एक कर्मचारी को "वेतनभोगी, गैर-छूट" के रूप में नामित करने का अर्थ है कि नियोक्ता ने एक कर्मचारी को संघीय निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) से गैर-छूट के रूप में नामित किया है, और एक साप्ताहिक वेतन का भुगतान करने का विकल्प चुनता है जो काम किए गए सभी घंटों के लिए कम से कम न्यूनतम मजदूरी के बराबर है।

वेतनभोगी छूट और वेतनभोगी गैर छूट में क्या अंतर है?

छूट की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले कर्मचारियों को वेतन के आधार पर भुगतान किया जाता है, और वेतन, वेतन सीमा को पूरा करता है या उससे अधिक है वेतनभोगी छूट प्राप्त माना जाता है। … कर्मचारी जो छूट के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं लेकिन वेतन के आधार पर भुगतान किए जाते हैं उन्हें वेतनभोगी गैर-छूट माना जाता है।

क्या गैर-छूट वाले कर्मचारियों को वेतन दिया जा सकता है?

कुछ गैर-छूट वाले कर्मचारियों को भी वेतन दिया जा सकता है। वेतनभोगी गैर-छूट वाले कर्मचारियों को राज्य के न्यूनतम वेतन से कम वेतन नहीं दिया जा सकता। वेतनभोगी गैर-छूट वाले कर्मचारी भी कैलिफ़ोर्निया के वेतन और घंटे के कानूनों द्वारा संरक्षित हैं-जिसमें ओवरटाइम कानून और भोजन और विश्राम की आवश्यकता वाले कानून शामिल हैं।

क्या वेतन में छूट या गैर-छूट होना बेहतर है?

छूट वाले या गैर छूट वाले कर्मचारी होने के फायदे और नुकसान हैं। जबकि छूट प्राप्त कर्मचारी प्रति वर्ष अधिक पैसा कमाते हैं, गैर-छूट वाले कर्मचारियों के पास ओवरटाइम के अवसरों के आधार पर प्रति घंटे छूट प्राप्त कर्मचारियों को कमाने का अवसर होता है।

वेतन छूट न होने का क्या लाभ है?

गैर छूटकर्मचारियों को उनके काम करने के समय के लिए मुआवजा दिया जाता है, न कि उनके द्वारा पूरे किए गए कार्यों के लिए, इसलिए यदि वे प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करते हैं, तो वे अतिरिक्त पैसा कमाते हैं। एफएलएसए के तहत, छूट प्राप्त कर्मचारी समय के साथ काम करने पर डेढ़ घंटे के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, उनका सामान्य प्रति घंटा वेतन और आधा वेतन।