कर्तव्यों का पृथक्करण (SoD; जिसे कर्तव्यों का पृथक्करण भी कहा जाता है) एक कार्य को पूरा करने के लिए एक से अधिक व्यक्तियों की आवश्यकता की अवधारणा है। व्यापार में एक ही कार्य में एक से अधिक व्यक्तियों को साझा करके अलगाव एक आंतरिक नियंत्रण है जिसका उद्देश्य धोखाधड़ी और त्रुटि को रोकना है।
कर्तव्यों के पृथक्करण का उदाहरण क्या है?
कर्तव्यों के पृथक्करण के उदाहरण
एक व्यक्ति चेक वाले लिफाफे खोलता है, और दूसरा व्यक्ति लेखा प्रणाली में चेक रिकॉर्ड करता है। … एक व्यक्ति आपूर्तिकर्ताओं से माल मंगवाता है, और दूसरा व्यक्ति लेखा प्रणाली में प्राप्त माल में लॉग इन करता है।
इसमें कौन-कौन से कर्तव्यों को अलग करना चाहिए?
आम तौर पर, प्राथमिक असंगत कर्तव्यों को अलग करने की आवश्यकता है:
- प्राधिकरण या अनुमोदन।
- संपत्ति की हिरासत।
- रिकॉर्डिंग लेनदेन।
- सुलह/नियंत्रण गतिविधि।
आप एक वाक्य में कर्तव्यों के पृथक्करण का उपयोग कैसे करते हैं?
एक वाक्य में कर्तव्यों का पृथक्करण
- कई नियंत्रण तंत्र हैं जो कर्तव्यों के पृथक्करण को लागू करने में मदद कर सकते हैं:
- यहां कर्तव्यों का पृथक्करण एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
- कर्तव्यों का पृथक्करण एक प्रमुख धोखाधड़ी विरोधी नियंत्रण है।
कर्तव्यों के पृथक्करण का क्या अर्थ है?
परिभाषा: कर्तव्यों का पृथक्करण द्वारा वह साधन है जिस पर किसी एक व्यक्ति का लेन-देन के जीवनकाल पर एकमात्र नियंत्रण नहीं होता है।आदर्श रूप से, कोई भी व्यक्ति लेन-देन शुरू करने, रिकॉर्ड करने, अधिकृत करने और मिलान करने में सक्षम नहीं होना चाहिए।
