एक कवर लेटर यह दिखाने का एक महत्वपूर्ण तरीका है कि आपके कौशल और अनुभव का अनूठा संयोजन नौकरी विवरण की प्रमुख आवश्यकताओं को कैसे पूरा करता है। यह आपके लिए अपने ज्ञान, अनुभव और क्षमताओं और नियोक्ता की जरूरतों के बीच एक स्पष्ट लिंक दिखाने का मौका है।
कवर लेटर 2020 कितना महत्वपूर्ण है?
कवर लेटर कितना महत्वपूर्ण है? 83% हायरिंग मैनेजर्स, रिक्रूटर्स और एचआर स्टाफ के बीच एक कवर लेटर निर्णय लेने की प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण घटक है। एक अलग प्रश्न में, 83% उत्तरदाताओं ने दावा किया कि एक अच्छा कवर लेटर आपको एक साक्षात्कार सुरक्षित कर सकता है, भले ही आपका बायोडाटा पर्याप्त रूप से अच्छा न हो।
क्या बिना कवर लेटर के आवेदन करना गलत है?
यदि आप नौकरी के लिए ऑनलाइन आवेदन कर रहे हैं और कवर लेटर अपलोड या पोस्ट करने का कोई तरीका नहीं है, तो इसके बारे में चिंता न करें। आपको एक की जरूरत नहीं है। जब नियोक्ता विशेष रूप से बताता है कि वे नौकरी के आवेदन (फिर से शुरू, संदर्भ, आदि) में क्या चाहते हैं, तो आपको एक कवर लेटर लिखने की ज़रूरत नहीं है अगर यह नियोक्ता की सूची में शामिल नहीं है।
क्या कवर लेटर जरूरी है?
एक कवर लेटर महत्वपूर्ण और आवश्यक है अगर नौकरी की पेशकश के लिए एक कवर लेटर की आवश्यकता है, नियोक्ता, भर्ती प्रबंधक, या भर्ती एक अनुरोध करता है, तो आप सीधे एक व्यक्ति को आवेदन कर रहे हैं और उनका नाम जानें, या किसी ने आपको पद के लिए संदर्भित किया है। … आपको एक कवर लेटर शामिल करना चाहिए, भले ही इसकी आवश्यकता न हो।
क्या एक कवर लेटर वास्तव में एक बनाता हैअंतर?
पैट्रिक की निचली पंक्ति: एक अच्छी तरह से लिखा गया कवर लेटर अभी भी एक अंतर निर्माता हो सकता है यदि आप एक कंपनी की ऑनलाइन भर्ती प्रक्रिया के आसपास (या पूरक) एक रास्ता खोजने के लिए पर्याप्त रचनात्मक हैं. इसे संक्षिप्त रखें। इसे सम्मोहक बनाओ। एक अच्छा कवर लेटर आपको नौकरी नहीं देगा, लेकिन यह आपको एक साक्षात्कार दिलाने में मदद करेगा।
