![क्या आपको कवर लेटर में बुलेट पॉइंट्स डालने चाहिए? क्या आपको कवर लेटर में बुलेट पॉइंट्स डालने चाहिए?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17857912-should-you-put-bullet-points-in-a-cover-letter-j.webp)
2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
क्या आप कवर लेटर में बुलेट पॉइंट का इस्तेमाल कर सकते हैं? आप कवर लेटर में बुलेट पॉइंट का उपयोग कर सकते हैं। यह पेज पर ज्यादा जगह लिए बिना अपनी योग्यताओं को उजागर करने काशानदार तरीका है। … चूंकि बुलेट पॉइंट को संक्षेप में पढ़ना आसान है, इसलिए हायरिंग मैनेजर का ध्यान सीधे उनकी ओर खींचा जा सकता है।
ऐसी कौन सी तीन चीजें हैं जो एक कवर लेटर में नहीं होनी चाहिए?
9 चीजें जो कवर लेटर पर नहीं होती हैं
- बहुत अधिक व्यक्तिगत जानकारी। जबकि कवर लेटर आपके रिज्यूमे से अधिक व्यक्तिगत होने का स्थान है, ध्यान रखें कि बहुत अधिक व्यक्तिगत न हो। …
- आपका बायोडाटा। …
- वेतन वार्ता। …
- आपका आरक्षण या नौकरी के बारे में प्रश्न। …
- खाली विशेषण। …
- त्रुटियां! …
- कुछ भी नकारात्मक। …
- एक कौशल अंतर।
आपको कवर लेटर में क्या शामिल नहीं करना चाहिए?
5 चीजें जो आपको अपने कवर लेटर में कभी नहीं डालनी चाहिए
- कौशल की किसी भी कमी को उजागर करना। …
- विस्तार पर ध्यान न देना। …
- अतीत में अटके रहना। …
- पैसे की बात बहुत जल्दी। …
- यह सब अपने बारे में बनाना।
क्या आपको चीजों को एक कवर लेटर में सूचीबद्ध करना चाहिए?
आपका कवर लेटर संक्षिप्त, संक्षिप्त और इस बात पर केंद्रित होना चाहिए कि आप नियोक्ता को क्या पेशकश कर सकते हैं। आपको गैर-प्रासंगिक जानकारी, व्यक्तिगत जानकारी, या कुछ और जो आपको कनेक्ट नहीं करता है, साझा करने की आवश्यकता नहीं हैजिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
क्या आप औपचारिक पत्र में बुलेट पॉइंट का उपयोग कर सकते हैं?
प्रत्येक पंक्ति के अंत में केवल अवधियों का उपयोग करें यदि वे पूर्ण वाक्य हैं। किसी भी स्वरूपण तकनीक के साथ, बुलेट बिंदुओं का अत्यधिक उपयोग किसी व्यावसायिक दस्तावेज़ को लिखने और स्वरूपित करने के समग्र लक्ष्य से अलग हो जाएगा। बुलेट पॉइंट केवल महत्वपूर्ण जानकारी को हाइलाइट करना चाहिए।
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