उचित संविदात्मक सुरक्षा का प्रयोग करें। कर्मचारियों के साथ गोपनीयता नीतियों का उपयोग करें जो कर्मचारियों को गोपनीयता बनाए रखने के लिए उनके कर्तव्यों की याद दिलाते हैं; सुनिश्चित करें कि गोपनीयता समझौते और नीतियां रक्षा व्यापार गुप्त अधिनियम नोटिस आवश्यकताओं का अनुपालन करती हैं; और.
कौन सा कानून गोपनीय जानकारी की रक्षा करता है?
बौद्धिक संपदा में कानून, जैसे कॉपीराइट अधिनियम और डिजाइन अधिनियम, का उपयोग कथित गोपनीय जानकारी के उपयोग को रोकने के लिए किया गया है। … न्यायालयों ने गोपनीय जानकारी से संबंधित सामान्य कानून को मान्यता दी है, और विश्वास और विश्वास के अनुबंध होने के लिए कुछ समझौतों को रखने के लिए तैयार नहीं है।
गोपनीय जानकारी सुरक्षित क्यों है?
गोपनीय सूचना व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा और सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यह भी राज्य या संघीय कानूनों के तहत कंपनी व्यापार रहस्यों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है। इन कानूनों के लिए आवश्यक है कि कंपनी की गोपनीय जानकारी उसकी गोपनीयता बनाए रखने के लिए उचित प्रयासों के अधीन हो।
कार्यस्थल में कौन सी जानकारी गोपनीय है?
गोपनीय कर्मचारी जानकारी
व्यक्तिगत डेटा: सामाजिक सुरक्षा संख्या, जन्म तिथि, वैवाहिक स्थिति, और डाक पता। नौकरी आवेदन डेटा: फिर से शुरू, पृष्ठभूमि की जांच, और साक्षात्कार नोट्स। रोजगार की जानकारी: रोजगार अनुबंध, वेतन दर, बोनस और लाभ।
तीन क्या हैंविभिन्न प्रकार की गोपनीय जानकारी?
यहां 3 प्रकार के गोपनीय दस्तावेज़ों की सूची दी गई है जिनका आपको ध्यान रखना चाहिए।
- अनुबंध और वाणिज्यिक दस्तावेज। कुछ सबसे महत्वपूर्ण गोपनीय दस्तावेजों में अनुबंध और अन्य व्यावसायिक दस्तावेज शामिल हैं। …
- गोपनीय कर्मचारी जानकारी। …
- कार्यालय योजनाएँ और आंतरिक दस्तावेज़ीकरण।
