महत्वपूर्ण: यदि आप किसी नए नियोक्ता के यहां पार्ट टाइम काम करना शुरू करते हैं तो तुरंत यूसी सेवा केंद्र को सूचित करें। यदि आप काम से अनुपस्थित थे तो आपको भी रिपोर्ट करना होगा। यदि आप काम करने के लिए निर्धारित थे, लेकिन काम पर रिपोर्ट नहीं किया, तो आप काम से अनुपस्थित थे। सकल मजदूरी जो आप अर्जित कर सकते थे (संभावित आय) की सूचना दी जानी चाहिए।
जब आप काम करना शुरू करते हैं तो बेरोजगारी पर क्या करें?
यदि आप एक सप्ताह के मध्य में अपनी नई नौकरी पर काम शुरू करते हैं, अपने काम के घंटे और सप्ताह के लिए अपनी कमाई की रिपोर्ट करें, भले ही आपको अभी तक भुगतान नहीं किया गया हो. आप आंशिक लाभ भुगतान प्राप्त करने के पात्र हो सकते हैं। अपने काम के घंटे और सप्ताह के लिए कमाई की रिपोर्ट करना याद रखें, भले ही आपको अभी तक भुगतान नहीं किया गया हो।
क्या आप अपनी पहली तनख्वाह तक बेरोजगारी का दावा कर सकते हैं?
प्रतीक्षा जब तक आप अपना पहला पेचेक प्राप्त नहीं करते राज्य यूआई कार्यालय को सूचित करने से पहले कि आप काम पर लौट आए हैं। जैसे ही आप काम करना शुरू करते हैं, अगर आप यूआई लाभों का दावा जारी रखने की योजना बना रहे हैं तो अपने राज्य के यूआई कार्यालय को सूचित करना सुनिश्चित करें। काम पर लौटने की सूचना देने के लिए आपको अपनी पहली तनख्वाह मिलने तक प्रतीक्षा न करें।
जब आप काम कर रहे होते हैं तो बेरोजगारी को कैसे पता चलता है?
काम करते समय बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना एक धोखाधड़ी संरक्षण कार्यक्रम के माध्यम से पता लगाया जा सकता है जैसे: लाभ भुगतान ऑडिट। नियोक्ता वेतन रिकॉर्ड। राज्य और राष्ट्रीय किराया कार्यक्रमों के माध्यम से रिपोर्ट।
मैं बेरोजगारी कैसे रोकूंलाभ?
आपको हमें यह बताने की जरूरत नहीं है कि आप काम पर लौट आए हैं। अपने दावे को रोकने का तरीका सरल है: बस अपने साप्ताहिक दावे दर्ज करना बंद करें। आप अपने लाभ वर्ष के दौरान किसी भी समय दावा करना बंद कर सकते हैं और यदि आप सभी पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हैं तो आपका लाभ वर्ष समाप्त होने तक अपने लाभों की शेष राशि का दावा करना फिर से शुरू कर सकते हैं।
